【主讲老师】朱凤仙 实战管理培训专家【课程受众】培训经理/主管、企业各类专、兼职培训师、管理者和员工【课程时间】2天/ 3天【授课方式】案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评【授课特色】气氛活跃互动
TTT企业培训师技能训练---孙大益
——企业培训师能力提升必修课程
主讲：孙大益
讲师，是个神圣的职业
内部培训师培训（TTT）
1、提高讲师的课程开发能力和更加丰富、完善课程内容。 2、提高企业讲师的授课能力，达到将培训内容精确的传授到每位学员的效果。 3、规范讲师的专业化、职业化技能、形象，提高讲师的职业化意识 4、提高讲
TTT企业内部培训师技能训练
一、拨开迷雾：探索培训师职业素养提升方向1、击破传统培训师培训的六大桎梏2、热身：现场获得超强培训自信力！3、培训大师的自我角色认知4、提升培训师专业形象，让你自信培训舞台6、培训师风采展示：一分钟发掘你
课程大纲：
导入： 教育 培训 学习的概念与区别。
一：如何认识体验式培训师
1. 体验式培训师的角色认知
2. 体验式培训师对企业的意义
3. 体验式培训师的自我发展
企业内训师训练营（TTT）
一、培训引入 关于学习的探讨 培训师的文化经典修炼 二、企业培训师的基本功 &
销售必杀技-1W4H销售法（版权课程）课程背景：时至今日,我们早已总结出很多销售经验,但是市场上仍然充斥着各种各样鼓吹老式销售方法的销售研讨会、咨询师、培训师以及相关书籍。许多销售人员不知不觉已深陷其中,继续着老式的销售方法,效果却是越来越
第一章 企业培训与学校教育的差别² 目的/时间/内天/性质/方法/成本/付费/评估/师资/学员 第二章  
课程背景：
不可回避的是，TTT培训课程很多，但从来没有一门针对房地产行业的TTT培训课程。
不可回避的是，我们正面临外部培训费用不断飞涨，同时外部培训师难于和企业实际相结合的困难。
不可回避的是，我们满腹真知灼见、实践经验丰富，可讲出来让
培训目标
1.掌握课程需求分析七大方法，确定培训主题、目标及教学事件；
2.掌握课程内容结构化思维呈现方法，娴熟的开发各类型培训课程。
3.快速掌握《标准课程开发工具箱》，快速开发具有专业水准的培训课程；
4.掌握肢体语言“西瓜
塔思课™培训师六项实战技术
塔思课™培训师六项实战技术【课程背景】培养企业培训师队伍，开发企业内部课程。——首选塔思课™系列《塔思课™培训师六项实战技术》系列课程通过上百家企业，近千份调查问卷及面谈等多种方式确定企业培训师需求分析，
四元八步®情境微课设计与开发工作坊_2D_进阶
四元八步®情境微课设计与开发工作坊【课程背景】内训师作为企业业务知识、技术、工作技能的传播者，不仅能替代外部讲师，节约成本；而且还可以挖掘提炼企业最佳实践，内训师团队是一个企业真正的精英
情境微课开发与制作
情境微课开发与制作【课程背景】培养企业培训师队伍，开发企业内部课程。——首选塔思课™课程开发系列塔思课™课程开发系列课程通过上百家企业，近千份调查问卷及面谈等多种方式确定企业培训师需求分析， 汇聚众多企业培训师，培
TTT培训师六项实战技术
TTT培训师六项实战技术【课程背景】培养企业内训师队伍，开发企业内部课程。——首选塔思课™TTT系列塔思课™TTT系列课程，通过上百家企业达近几千份调查问卷及面谈等多种方式，分析内部讲师痛点并设计初中高三阶段
CTT企业内训师全面提升实战训练
一、企业内训师的基本能力1.1 素质教育与职业培训（目标，内容，重心，方法，效果）1.2 成人学习四大特点（学习延续性，学习针对性，学习从属性……）1.3 学习记忆金字塔
高效内部培训师TTT训练提纲
1、 内部培训师的基本功夫l 企业教育与学校教育的区别l 内部培训师应具备的功夫l 内部培训师的七种能力：动机、知识、经验……；l 成人学习的特征与企业培
【课程背景】如果我们把传统重演讲与课件制作的内训师培养方案称为TTT2.0版，那么，具有专家经验萃取、脑科学思维的“塔思课®TTT进阶系列”可以看作更适应VUCA时代特性的TTT3.0升级版。传统的内训师培养方案有其成功的方面，现在，如果掌
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