塑造现代企业优秀员工十一种职业心态
1、道德心态 2、大我心态 （1）大团队心态: （2）大营销心态： （3）大服务心态: 3、责任心态 4、空杯心态 5、积极心态 6、经营者的心态 7、成功者的心态 8、挑战
奶粉企业的终端销售
**模块 销售心态训练 1.1 信念的力量； 1.2 成功是因为你的态度； 1.3 成功者只做一件事； 1.4 成功者突破自我设限； 1.5 成功者永不放弃，放弃者绝不成功 1.6 培养像火一般强烈
《心态-金融销售人员积极心态打造》
金融销售人员积极心态打造
主讲：张光禄老师
【课程受众】各金融机构销售条线全体员工及相关需求者
【课程时长】1天（6小时/天）
【课程大纲】
当下的经济形势对我们工作的影响
经济持续下行，内卷越发
《职业规划与心态调整》内训
7:30—8:00集合 1、不是敌对的冲突是可以的 2、在我赞同之后我离开课室我还为其辩护 8:00—9：00团队公约 游戏：我们是一家人 9：00-11:30**部分职业规划 **二种职业
《新进职员职业规划与心态调整》
**部分：职业规划（演讲、体验、影视、分享） 1、规划就是策划未来 2、职业规划与人生五关 3、职业规划与人生规划 案例分享讨论 4、职业规划与事业规划 5、职业规划的规划核心 6、职
《国电投指定“四个”》
《阳光心态、情绪压力管理与职场正能量》
第一单元、解析情绪：情绪与情商
1. 情绪的多变性
2. 情绪的多元化客观性
3. 情绪化与情绪失控的风险
《卓越员工黄金法则》内训
★你需要培养什么样的积极心态？ 1．做企业主人的心态。 2．感恩的心态。 3．归零的心态 4．付出的心态 5．谦虚的心态 6．对工作热忱的心态 ★怎样用积极心态来对付消极心态 1．注意力转
企业规范化管理课程
1中高层管理人员必备的三大心态中高层管理人员首先从中高层的心态上打开管理者的思想之门，现在的市场必须具备：赢的心态；实践者心态；商人的心态=得失心态 2体会管理的含义以及自己在企业的定位中高层管理人员体会到底
《心灵动力》成功管理团队内训
单元一：两种心态、天壤之别 u 何谓潜意识 u 生命的冠军 u 心灵视图 u 人生失败的三大原因 u 打破你的经验之框 u 态度比事实更重要 u 温馨的接触 u 信赖配合、分组游戏
解决问题与决策
n**部分：分析问题与提出方案 u描述现状 确定问题 u整理信息 分析原因 u排列对策 寻找出路 n第二部分：解决问题是一种能力 u问题的定义及种类 u解决问题的三个关键 u面对问题时的心态 u解决
销售职业心态塑造与专业销售实战技巧
课题：销售职业心态塑造与专业销售实战技巧
1. 课程背景
心态沟通执行力
课题：心态/沟通/执行力
——优秀员工职业修练
一、主题背景：
在您的企业，是不是经常遇到这些问题：
1、员工对企业的文化一无所知？
2、员工做事不主动、不积
中基层管理人员管理能力提升
**篇：心态意识篇——管理者心态和意识的转变是有效管理团队的必然条件**章、转变心态，具备敬业的态度和强烈竞争意识一、 改变心态，工作中不找任何借口1、 不为失败找借口（1）
心态/沟通/执行力
**部分、职业心态篇开篇案例：选择的魅力——不同的选择决定不同的人生——我们应该为自己今天的选择鼓掌一、工作中不找任何借口1、不为失败找借口（1）思考1：为什么要不为失败找借口？试分析找借口的根源？（2
阳光心态培训
心态改变了，一切都随之而变!你快乐吗?生活是一种选择，你选择什么，你就得到什么。快乐其实是一种心态，心有阳光，快乐就光顾你。这也是为什么在同样的职场，同样的环境，有的人工作得很快乐，而有人却生活在终日抱怨当中的原因而偏离的成长
如何成为一名优秀员工
**篇 优秀员工的29种心态1.学习的心态（1）归零（2）对自我的不断扬弃和否定（3）忘却过去，特别是忘却成功（4）不断学习，与时俱进（5）不停地倒掉大脑中的浑水，不断清洗自己的大脑和心灵（6）不断地
员工与企业共命运
**章：与公司共命运。 1、做公司里傻的员工； 2、树立积极进取的心态； 3、企业里可贵的人；应用案例。 4、公司发展，你才能发展； 5、为公司创造利润； 6、以老板的心态要求自己；应用案例。 7、视自己为公司的老板
员工与企业共命运 内训
**章：与公司共命运。1、做公司里傻的员工；2、树立积极进取的心态；3、企业里可贵的人；应用案例。4、公司发展，你才能发展；5、为公司创造利润；6、以老板的心态要求自己；应用案例。7、视自己为公
内塑心态，外塑能力--成就个人业务销售冠军
**单元：销售冠军的心态培养训练 1. 心态：为成功而梦想 2. &nb
授课时长：半天 3小时/半天【培训背景】 越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立
