第一篇 心态管理一、成功路上的五大障碍：1、心态消极2、没有目标3、浪费时间4、缺乏学习5、行动不足二、成功的八大关键因素①认真②快③坚守承诺④保证完成任务⑤乐观⑥自信⑦爱与奉献⑧决不找借口第二篇 目标管理——目标是成功的方向1、
阳光心态 健康养生大纲（二天） &nb
《塑造阳光心态 照耀未来人生》
r 引言：人生不过常与福一、 激活灵性，启迪悟性r 艮卦启示：智慧源于宁静r 《老子》知止不辱,知止不殆，r 案例：关于人生的探讨r 诸子百家
【课程收益】重新再认识阳光心态，尝试变换角度发现人生，学会正思考；汲取传统文化的精粹，探究工作和生活的意义，弘扬正能量；发现爱与责任的价值，平衡身心、工作与职业，落实正行为；【课程大纲】引言：人生不过常与福一、 激活灵性，启迪悟性
课程收益:
通过培训使员工懂得什么是职业化及职业化心态，培养员工对人，对工作，对自己，对上级，对同事负责的心态。重新认识工作和企业、认识自我的核心价值与竞争力，真正了解什么是职业人。同时提高自我管理能力。开发自己的思路，更好的了解自己，加强
课程内容：
一、自我管理――如何建立积极心态
1、员工现状分析
2、观念对人的重要性
3、要想改变首先要认识你的隐形护身符心态如何影响人的行动
6、消极心态所产生的后果
5、消除消极心态培养积极心态的八大步骤
二、自我管理――明确价值观
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课程大纲:
第一章、女性魅力概论
1、什么是女性魅力
2、了解中国女性特有的性格特质
3、女性用什么心态对待别人才能更潇洒
4、女性用什么心态对待自己才能更年轻
第二章、女性魅力——一仪态篇
1、女性的柔美站、走姿
性格中的阳光心态 主讲人：张 勤
问题与解决
【课程大纲】模块内容引论v 目标和现状的差异v 问题意识的培养、心态、类型、和要诀v 问题不可避免？怎样的态度和方法来应对问题v 培训能解决什么问题？识别问题v 常见问题的来源和分类，问题和问题点v 定义与确认问题方法v
从阳光到无敌，王阳明心学与完美心态
课程大纲一、 动心忍性，修齐治平1、真诚慎独，君子三畏2、保持童心，道法自然3、配以配位，德为导向4、在千难万苦面前挺住 5、人人都有圣人的潜质6、宽忍会带来无量功德7、要学会让心安静下
课程背景
现代企业的竞争就是人才的竞争，不断自我提升的员工，才是持续创造价值的员工，才是企业真正需要的员工。
《职业素养与心态建设》课程主要研究的是如何将员工的“外力”转化为“内力”，将&ld
阳光心态、中医心理、情绪管理 （内训）
**部分：阳光心态的概述 &
幸福生活、快乐工作之一 阳光心态、中医心理、情绪管理 讲师：孙安莉用时：一天 课程对象：员工、管理人员（限30人）&
员工关怀、阳光心态 幸福人生系列课程 现将有关资料发给您，请您挑选，仅供参考，也可根据贵单位的实际需要制定课程。目前较受欢迎的课程：一：职场养生系列（1）经络养生（2）体质养生（3）四季养生二：常见病系列：（1）吃好
阳光心态 幸福生活之三 沙游分析 团队合作 讲师：孙安莉用时：一天
课程背景：体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。体验式培训在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，并产生共鸣和反思。体验式培训师既让人兴奋又富有挑战性的，在整个课程
课程背景：体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。体验式培训在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，并产生共鸣和反思。体验式培训师既让人兴奋又富有挑战性的，在整个课程
《职业化素养与阳光心态》
《职业化素养与阳光心态》
讲师：郭静
【课程背景】
在当今激烈的市场竞争环境下，新员工
超级卖手培训
课程大纲
板块一：突破个人销售设限
目标：世上不适合销售的人还未诞生
一、心智模式与导购心态训练
树立良好坚定的销售心态
二、成熟导购要过“三大关”
1、冷水关2、热水关3
第一单元：敞开心扉通过小的互动活动，让学员最短时间参与到训练中来破冰活动、融入训练，培训介绍；组建小团队、推荐队长、团队取名、团队精神塑造--心态、口号、共识等，培训游戏规则等。第二单元：工作基石企业兴亡的核心素质之一：充满互信的工作环境通
