课程推荐理由：教练式高尔夫®是以“教练技术”作为指导思想， 将情境管理理论和高尔夫运动相结合起来的一种全新的培训方式。借助高尔夫运动的操作流程，设置与学员相关的工作情境，运用引导技术，采用全程实战的情境教学模式。上世纪70年代，著名的管理学
导师的教练技巧
导师的教练技巧培训
课程大纲
课程目标
课程结束后，学员们将能够：
1. 了解指
教练式领导-课程大纲
教练式领导
课程大纲
课程介绍：
我们每天在工作中遇到很多问题
课程大纲
第一天：上午：
一、现代管理的问题与企业教练的产生
-员工怎么了？
-优秀的种子选手在哪里？
-教练的三种角色：镜子、催化剂、指南针
-成功的教练与平庸的领导
二、“企业教练”的解析
-
课程大纲:培训目标： 了解中层岗位管理者的带队职责、角色和使命；明确员工成长路径和主动性成熟规律；建立领导者和员工伙伴的共同成长目标；运用有效沟通达成良好的协调合作关系；运用领导者辅导下属的程序促成伙伴的自我成就；课程设计思路：观念转化—知
培训受众:☆ 企业中高层经理人 企业内部导师 培训师课程大纲:第一天：上午：一、现代管理的问题与企业教练的产生-员工怎么了？-优秀的种子选手在哪里？-教练的三种角色：镜子、催化剂、指南针-成功的教练与平庸的领导二、“企业教练”的解析-何谓企
课程背景 -------------------------------------------------我们身处一个不确定的时代，在这个时代下，环境的变化、政策的变化和消费趋势的变化都瞬息万变、不受控制。作为管理者，根据过往的经验来进行
课程背景什么是COACHING教练技术？ 教练COACHING是一种对话技术，但它不是一次闲谈，也有别于教学、辅导或顾问。教练技术是指通过准确的发问，反映和给予回馈等方式，促使当事人突破盲点、制定目标、解决困难、发挥潜能的过程。世界级的运动
课程设计背景： 从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性
不销而销——引导式销售
**部分 销售无边界，做客户好的教练 一、什么是引导式销售1. 什么是引导式销售2. 引导式销售“四步法”二、引导式销售的核心：与客户建立有效关联1. 以客户为中心的业务运营流程2
一、 为什么一定要成为NLP管理教练1、 进入知识经济的现代企业在管理上的变化。2、 管理教练产生的原因。3、 如何用员工的智慧创造价值二、 信念系统与理解层次1、 与潜意识沟通2
管理的艺术
一、管理的本质1、管理是科学还是艺术2、管理者与普通员工的区别3、什么是“管理”二、管理者的多重身份1、精神领袖2、啦啦队长3、王牌教练4、团队一员三、管理的重点工作1、工作目标2、团队氛围3、员工例会4、组织培训四、管理
房地产NLP卓越教练领导力与落地1. 对项目的理解很多地产企业已经建立的清晰、明确的人才梯队体系,并在也已经开展了部分NLP教练技术的学习和实践,取得了一定的效果。当前,需要中高层进一步理解带教技术的精髓,更加系统的掌握工具和方法
【课程背景】:房地产进入新时期,各公司均要求业务和人才转型与创新,为保证快速的成长发展,管理者领导力必须能够快速提升才能满足发展需要;传统的靠命令、给答案的管理方式已经不能完全满足当下管理下属的需求,越来越多的领导者发现下属越来越难管,下属
ECC教练式沟通培训
课程收益：
1.帮助管理者欣赏员工价值，理解员工诉求，激发员工潜能。
2.帮助管理者改善沟通方式与风格，建立沟通新习惯。
3.帮助管理者了解下属的真实想法，让沟通效果事半功倍。
4.帮助管理者聚焦下属或组织的问题症结
