【课程背景】越来越多的研究表明，员工的平均心理健康水平正在恶化，人们基于工作压力出现的抑郁、焦虑现象正在不断增加。管理者自身也面临着同样的问题，因为他们肩负着更高的期望。大众期待管理者对员工表现更多的关怀、同理心等情感支持，这同时也增加了管
李世源老师2017年7月8日为汉口银行讲授《职场压力与情绪管理》圆满结束！
李世源老师2017年7月4日为广州市番禺信息技术投资发展有限公司讲授《职场压力与情绪管理》圆满结束！
来山东，不讲儒家讲道家。心理学是哲学穿越2000年的小弟弟，中国哲学的鼻祖是老子。鲁迅说：不懂《道德经》不懂中国文化。李世源老师8月12日携《＜道德经＞与压力管理》与中建三局的“星青年”干部分享：如何用传统观照当下普世情怀。转自李世源老师：
永远可以保有对自己生命意义的解释权。李世源老师9月15日受邀为新加坡·南京生态科技城传授《全面压力管理》专题课程。主题：转变思维模式，科学应对压力。传统压力观和新型压力观最大区别在哪？在于对压力的认识。简单地说：你认为压力对你有害，压力才真
一个人能否做好工作，能否与人友好相处20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高，工作节奏加快，工作的压力越来越大、过度压力使员工、企业都蒙受巨大的损失。世界卫生组织称工作压力是“世界范围的
《情绪压力管理》课程
情绪与压力管理
【前言】
1、分享：情绪与压力的来源
2、从镜子中看自己——从新探索自我
3、工作与生活
【课程大纲】
第一章：修炼人生快乐自我
第一模块 自我情绪认知高IQ高EQ→高成就，高IQ低EQ→低成就，低IQ高EQ→高成就，低IQ低EQ→低成就一、情绪与我们有什么关系关于猴子的心理实验实验结果：美国生理学家艾尔马——情绪生理实验二、情商概念 1、
《道德经》与压力管理 1天
《道德经》与压力管理[2017版]
课程前言：
某一家国企的墙上赫然出现这样一条“警示”：“领导干部不要幻想做太平官，要居安思危
、临事而惧，要有半夜睡
压力与情绪管理培训班课程
课程内容：
第一部分：压力管理重要性紧迫性
1. 压力对社会适应影响
2. 压力对企业的影响
3. 压力对个人的影响
4. 压力对生命的影响
5. 压力对生理的影响
6. 压力对心理、精神的影响
7. 压力对家庭
压力与情绪管理-杜曼希
压力与情绪管理
背景综述 Background
国内外调查显示，不适当的工作压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康。英国压力研究中心研究表明，由于工作压力造成的代价，达到他们国民生产总值的1%。据官
《职业压力与情绪管理》 1天
职业压力与情绪管理 [2017版]
又名：《跟压力和解》《健康比成功更重要》《做自己的减压教练》《从压力山大走向心灵旺盛
课程背景：越是高学历集中的单位，越容易出情绪问题；越是知识型员工多的企业，低情商管理造成的问题越严重。团队管理的功能，已经转变为赋能、共生与协同，激活个体情绪劳动的潜力，已成为管理者的“刚需”。由于认知的转变滞后于身份的转变，一些管理者依旧
2017管理者综合管理技能提升
**部分、经营管理者的职业角色1、经营管理者的工作2、作为经营管理者面临的压力3、作为经营管理者的要求4、从员工到管理者5、经营管理者失败的原因6、成功经营管理者靠什么 第二部分、团队建设的技
课程目的与收获本课程中，宋老师结合多年来服务银行业的经验积累，结合银行业中年员工普遍存在的思想滑坡、情绪负面、不思进取、明哲保身等心态与工作问题，以“幸福生活，高效工作”为主线，运用观点案例故事讲授、视频欣赏与思考、方法技巧现场演练、游戏互
课程大纲第一部分：职业化的员工1. 企业员工工作现状调查2. 四种类型的员工及职业发展分析3. 职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？4. 职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？5. 职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？6. 员工应该具
《酒店中、高层经理人必备的基本能力提升》
【课程纲要】**讲 酒店职业经理人的职业角色 1、酒店职业经理人的工作 2、作为管理者面临的压力 3、作为酒
课程背景：压力是客观必然的。压力山大，是中国企业管理者共同的心理感受。“996工作法”盛行，后浪们身心超负荷，高危机感、低耐挫力，正向积极情绪少，希望感匮乏，自我效能感偏低，甚至过早职业倦怠。工作与生活界限越来越模糊，多重角色分离，家庭-工
《酒店员工情绪与情商管理技巧》
【课程纲要】 **讲 酒店员工为什么需要管理情绪 1、情绪的失控容易导致行为的冲动 2、控制不了情绪，会造成不可挽回的
情绪与压力管理
**章：修炼人生快乐自我1：修炼人生人生转变自我不能改变环境就适应环境不能改变别人就改变自己学会放弃，学会宽容2：职业意识职业意识的力量追求卓越：打造专业精神提高挫折承受力工作必需：树立团队精神3：情绪认知什么是情绪？
