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制造业中层干部管理技能与综合素质提升--zh01

制造业中层干部管理技能与综合素质提升--zh01 制造型企业中层干部管理技能与综合素质提升企业中层干部是企业发展壮大的重要力量，是企业高层领导重大决策的直接执行者和实现者，担负着重要的管理和领导的使命，在企业中起着承上启

中层干部高效管理能力打造高级研修班--zh02

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中层干部高效管理能力打造----一天版

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中层管理干部管理技能技巧演练

中层管理干部管理技能技巧演练中层管理干部管理技能技巧演练课程特色：本课程采用多种教学方法，如案例分析、故事串讲、角色扮演、小组研讨、自测练习、学员演示等，增强讲师与学员、学员与学员之间的互动，使学员可

制造型企业中层干部管理技能与综合素质提升

制造型企业中层干部管理技能与综合素质提升 **部分：管理的认知与管理者的角色定位 ◆对管理概念的基本认知—管理的功能与卓越管理的含义◆管理学中的四项基本职能◆不同层次管理者的定位◆中层干部的重要作用、地位和使命◆中层干部的权力和管理原

MTP中层管理者八项核心管理技能训练

【课程背景】：    MTP（Management Training Program）管理研修课程最初版本源自美国，1950年引入日本后，受到日本产业界的普遍欢迎，成为所有管理培训的基础，为日本企业成

中层干部角色定位与思维转变

【课程背景】   如果把公司全员比喻成一个人，按照角色划分，高层决策层比喻成“头”，基层操作层比喻成“腿”，那么，中层执行层就比喻成“腰”！中层经理起着承上启下、上传下达的关键枢纽作用！公司的战略执行、绩效目标达成、文化

中层干部如何定目标做计划

【课程背景】经理人在工作中的困惑：为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？为什么我们在工作中经常无所事事？为什么我经常工作中不知道自己在忙什么？为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做，哪些事情不该做？为什么上级领导布置的工作任

中层干部如何带队伍

【课程背景】   为什么招聘成本很高，招来的人却不顶用？员工为什么自以为是、我行我素？员工为什么总有那么多牢骚、那么大脾气？员工为什么动不动就拂袖而去？队伍为什么总是暮气沉沉？一切有因皆有果，有果必有因。  &

中层干部如何带好班组长

   这不是一门“纯”人力资源方面的课程，它是写给那些带着班组长干活的人们的，也就是说，他们比班组长“官”大，但同时也在现场进行管理，比如部门主管、中层管理者、经理等。优秀企业离不开优秀的班组长，优秀的班组长离不开优秀的

制造业中层经理核心管理技能与领导力研修

【课程背景】大多数部门经理都是从工作能力强的普通员工或者主管提拔上来的，走向管理的过程中存在如下问题：◆ 为什么从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位？◆ 从管事到管人与事的转变？◆ 要掌握哪些管理技能、如何培养自

新时代中层干部管理赋能

【课程背景】  100多年前泰勒和韦伯的科层管理模式逐渐巅覆，并抛弃官僚主义与权威主义。互联网时代，企业管理注入了新的元素。回归本源，重返领导——这是当下管理者的重大挑战，不可回避的研究课题。  通过

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