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课程分类：
员工培训 企业管理 战略资本 互联网与新媒体 市场营销 财务税务 人力资源 国学智慧 生产与采购 社会经济
课程子类：
全部 人才规划 非人管理 薪酬设计 绩效管理 组织管理 企业文化 人力资源规划 TTT 培训管理 岗位经验内化 课程设计开发 企业大学
开课时间：
全部 2025年05月 2025年07月 2025年08月 2025年09月 2025年10月 2025年11月 2025年12月 2026年01月
开课城市：
全部 北京 上海 广州 深圳 杭州 南京 武汉 西安 济南 青岛 大连 厦门 合肥
共找到 2 条课程
组织人效提升的底层建设：定责定编定岗定额
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-06-13至2025-06-14 开课城市：上海 报名费用：￥4980/人
课前作业【特殊注意事项】：本公司业务情况简介，岗位管理现状简析。课程导入：5. BANI时代人效管理的紧迫性6. 科学&合理的人效测算与规划，为组织保驾护航第一章：三级定责【公司级、部门级、岗位级】3. 战略演绎、目标分解与组织机构
组织人效提升及应用实战
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-06-25至2025-06-25 开课城市：上海 报名费用：￥2800/人
模块一：初识人效 1.人效提升的背景 2.人效提升对于组织的价值 3.人效的真正含义 4.企业学人效的三大误区 模块二：人效指标的建立 1.人效的衡量标准 2.常用的衡量人效的指标 3.结果导向的人效指标：效益类指标 4.过程导向的人效指标
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