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如何进行高效的跨部门管理沟通 1、 沟通技能与人际关系、执行力l 成功企业特征：员工训练有素；l 案例分享：沟通流程与我们沟通的问题点2、 如何与上级进行有效的管理沟通l 与上级沟通的

卓越领导力360度实战训练提纲 1、问题：到底什么是领导力？l  成功的企业与领导力；l  领导力在管理中体现在哪些层面；l  企业领导效能与市场企业竞争的关键；l&nbsp

如何进行有效的企业经营与战略 1、 成功企业的经验与实践l 企业成功的原因分析：外部/内部/员工自身l 成功企业的启示（效益与效率）；l 实际分析：企业战略管理的困惑与问题；l 企业战

如何进行高效的时间管理训练培训提纲1、 员工的时间管理问题分析与现状l 时间管理的各个问题与分析l 时间管理的层次与水平l 实际分析：我们的职业生涯时间VS职业的成功l 职业生涯的时

80后90后的管理 1. 8090后员工的问题工作的积极性Ÿ 8090后的各项环境分析Ÿ 8090后的工作难点Vs员工积极性Ÿ 案例分析：10个问题的调查与结果&#

金牌客户工程师系统训练 1、前后联动型团队的特点与内涵 Ÿ 营销团队：营销人员技术人员的联动 Ÿ 高效和谐团队建设的着眼点与任务 Ÿ 结合实际：公司营销联动型团队的特征 &

KPI目标管理与BSC绩效管理 1. 目标管理的实际内涵Ÿ 目标管理的作用、功能及意义Ÿ 目标管理的实际操作、目标与工作结果量化Ÿ 目标管理的六个纬度：以终为始&#

企业培训与学习型组织 1、企业学习的真正内涵Ÿ 企业依靠什么提高业绩Ÿ 企业速度竞争的内容与涵义Ÿ 企业学习的观念转变Ÿ 质变学习的精神2、企业培训的基本

员工职业生涯发展规划 1. 员工职业生涯发展的内涵Ÿ 职业生涯的真要与现状分析Ÿ 员工职业的成长与价值实现Ÿ 职业发展的问题与员工身心潜力Ÿ 职

高效内部培训师TTT训练 1、 内部培训师的基本功夫l 企业教育与学校教育的区别l 内部培训师应具备的功夫l 内部培训师的七种能力：动机、知识、经验……；l 成人学习的特征与企业培训对

经理人卓越执行力系统 1、 卓越管理与企业执行力问题l 企业质变管理的精神l 案例研讨：卓越企业的特征l 实例分析：企业执行难、执行力差的原因l 企业战略愿景落实与执行力的关系2、执行

建设和谐高效团队 1、团队的实际内涵（1.5小时）l 团队、群体的区别与团队的意义l 分析：企业团队建设的困难点l 案例操作：高效和谐团队的特征l 建设高效和谐团队的体系图解2、团队建设之一：设