如何做好现场品质管理
课程特色:
补料、返工、报废,现场管理者心中永远的痛;
客诉、赔偿,已成了现场管理者和QC人员最大的晋升障碍;
没有品质,就没有明天!
但如何做好现场品质管理却常常使现场干部和QC人员焦头烂额、力难从心……
本课程,没有高深理论,只有老师三十年现场品质管理成功经验的现身说法……
1课程收益:
1、消除品质观念误区,树立正确品质观念
2、掌握建立车间品质管理系统
3、掌握具体的车间品质管理日常工作方法
4、初步掌握QC七大手法
1 上课时数:12小时。
1 适合对象:班组长以上主管、储备干部、品管人员。
1课程大纲:一、品质基本概论
1.品质的迷思
2.品质的三要素
3.品质发展的趋势
4.现场品质不良,对企业的影响
5.现场人员对品质应有的看法
6.品质绩效的衡量指标
二、现场品质问题探讨与改善对策
1.现场品质管理的基本要素
2.现场常见的品质问题
3.现场品质问题的原因分析
4.现场品质问题的改善对策
5.实务探讨
三、如何有效执行制程管制
1.制程管制的步骤
2.控制计划的制作
3.制程管制的方法
4.制程异常的处理
5.在制品(WIP)的管制
6.制程品质分析
四、品管七大手法的制作及运用
1.查检表:搜集品质的数据
(1)查检表的种类
(2)数据的收集与整理
(3)实例说明
2.柏拉图:找出问题的重点
(1)柏拉图的原理 - 二八法则
(2)绘制柏拉图的步骤
(3)实例演练 3.要因图:掌握异常的原因
(1)特性要因图的划法
(2)绘制特性要因图的步骤
(3)实例说明
4.散步图:探讨制程参数的关系
(1)绘制散布图的步骤
(2)散布图的判读
(3)实例说明
5.管制图:发掘潜在的问题
(1)管制图由来与种类
(2)绘制X-R管制图的步骤
(3)X-R管制图的解析
(4)实例演练
6.直方图:制程能力的解析
(1)绘制直方图的步骤
(2)直方图的常见的型态
(3)制程能力的解析
(4)实例说明
7.层别法:清晰的表达管理成效
(1)层别的对象与项目
(2)层别法的作法
(3)实例说明
五、如何运用品质手法解决品质问题
1.问题解决的步骤
2.其它解决品质问题的手法简介
(1)8D手法的运用
(2)品质机能展开/达尔飞法
(3)品管圈活动-QCC
(4)失效模式与效应分析-FMEA
3.案例说明-某企业提升产品品质实例
8.成功的会议与简报技巧-6hr
成功的会议与简报技巧
壹、课程目的:
1.充实会议内容,提升会议的效率。
2.有效落实会议决议事项。
3.熟悉简报准备之步骤,增加个人简报的能力。
4.提升简报制作的效率,加强简报效果
9-1.部门工作目标的设定与管理-6hr
部门工作目标的设定与管理
部门主管是将经营者或高阶管理者的理念、目标及策略,有效的传递到各个阶层并能够
落实执行。
但是该如何订定合适并与公司目标完全密合的部门工作目标,却是让人头痛的
9-2.部门工作目标的设定与管理-9hr
部门工作目标的设定与管理
部门主管是将经营者或高阶管理者的理念、目标及策略,有效的传递到各个阶层并能够
落实执行。
但是该如何订定合适并与公司目标完全密合的部门工作目标,却是让人头痛的
10.绩效考核操作实务与运用-12h
绩效考核操作实务与运用
绩效考核是目前众多企业热衷的一项管理活动,但是令人苦恼的是,企业花费大量精力
,
设计了完整的绩效考核制度,绩效考核的操作日趋精益,但一段时间下来,绩效考核
11.企业内部讲师培训(3T)-12hr
企业内部讲师培训大纲
壹、课程目的:
在完全竞争的产业环境,以及日新月益的技术领域里,若想突破原有的绩效表现,
在硬件上必须要随时投入最先进的生产技术、设备与流程改善;在软件上则
24.技术研发人员管理技能提升训练-12hr
技术研发人员管理技能提升训练
产品开发流程管理可说是技术研发部门管理能否上轨道、项目能否运行
、时程能否缩短、品质能否确保、
技术能否累积、研发信息是否
1.中层主管管理技能提升训练(MTP)-12hr
中层主管管理技能提升训练
Management Training Program
优秀的管
壹、课程目标:※ 充实会议内容,提升会议的效率。※ 有效落实会议决议事项。※ 熟悉简报准备之步骤,增加个人简报的能力。※ 提升简报制作的效率,加强简报效果。贰、课程特色:※ 运用实务演练,实际探讨会议的内容,提升会议成效。参、课程大纲:&n
【课程效益】1.透过6S训练,让所有的管理者明白6S推行的基本方法和步骤,进一步提高管理者对6S的认识和理解;2.透过图片和案例的演示,让所有的学员清楚的知道6S推行所产生的效果,认识到目视管理对管理者日常管理的帮助;3.进一步认识到6S与
部门主管是将经营者或高阶管理者的理念、目标及策略有效的传递到各个阶层并能够落实执行,带领部门内员工向目标迈进但是该如何订定合适并与公司目标完全密合的部门工作目标却是让人头痛的事情壹、 课程目标:本课程提升您在部门工作目标建立之技巧,让您成功