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精英培训师特训营【课程背景】企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑，成为合格的兼职讲师，是培训界一直研究的课题。郑少华老师根据十多年的企业内训师培养经验，根据教育心理学与课程设计原理与实践，提炼核

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【课程背景】企业内训师掌握基本的开发和授课技能后，基本满足新员工培训的需求。对于企业团队其他成员而言，也是需要进一步培训提升。如何进一步提升资深员工呢？本课程，结合郑少华老师15年企业管理与培训经验，结合国内外经典学习技术，结合杭萧钢构内训

【课程背景】企业内部课程的开发趋势是从大而全走向小而美的趋势，从大道理，到小应用，越来越接地气。经实践，企业内训师掌握微课开发技术，有助于将组织经验传承与发扬。【课程目标】 1. 学员说出企业微课设计的价值；2. 学员能独立萃取经

课程介绍企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑，成为合格的兼职讲师，是培训界一直研究的课题。课程开发完成后，如何更好的授课？有没有一些套路方法？郑少华老师根据17年的企业内训师培养经验，根据教育心理学与课程设

对象企业内训师目的授课技能与课程开发技能提升内容TTT大纲（12h）教学目标：学员能在授课和课程开发上快速入门章节内容安排时间分配导入培训师角色导入1h第一章 言之有物1  问题诊断和调研2 &nbs

课程介绍企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑，成为合格的兼职讲师，是培训界一直研究的课题。郑少华老师根据17年的企业内训师培养经验，根据教育心理学与课程设计原理与实践，提炼核心模型为Mini-TTT的教学模