金融业高效营销手册
课程背景
当今,在金融市场上理财产品多得令人眼花缭乱,Hard Sell等的销售技巧已经无法令你说服客户。如何用一个顾问的角色给予客户意见及服务才是最佳的销售方法,尤其是面对最高阶的客户?让他们有被关心、被了解需求及专业的形象都是顾问式销售能做到的效果。 顾问式销售加入 Benchmarking 的元素, 从亲和力、了解顾客需求、吸引客户、打动客人、专业程度及处理异议六个范畴去评分。 每一个环节会列出客观的因素何为好,何为不好。 这对将来管理或建立团队销售的文化有很大的帮助。
【课程内容】
1、亲和力
如何在沟通上,无论用字,语气,身体语言都让客人有宾至如归的感觉?
如何让客户觉得舒服,容易分享自己的需要,从而建立长远的关系?
2、如何洞悉不同种类客人的需求
客人大概能从年龄、背景及需求上分多少个种类?
怎样透过问题发掘一个人的需求或更高层次的需求?
3、吸引你的客户
如何从不同的方法让客户对新的产品感兴趣?
如何在销售中让客户专心的倾听并感兴趣?
也有不同的方法让客户了解多一点不同的产品。
4、打动客户情绪上的需求
所有的购买来自感觉,在销售的过程中,销售员的话能否打动到顾客是**终顾客有没有购买**重要的关键。在销售过程中有特定的方法去打动客户,带动并引导他们购买的情绪。
5、专业度
如何介绍产品为之专业?
怎样说出产品的特点能让客户容易记下?
怎样说出产品的优势从而符合顾客的需要?
6、处理异议技巧
销售员每天面对的是异议,如何把每一个异议变成机会,如何从每一个异议了解客户深层次的想法、这些都是专业地回应客户异议的技巧。
课程背景什么是COACHING教练技术? 教练COACHING是一种对话技术,但它不是一次闲谈,也有别于教学、辅导或顾问。教练技术是指通过准确的发问,反映和给予回馈等方式,促使当事人突破盲点、制定目标、解决困难、发挥潜能的过程。世界级的运动
课程背景心态,状态,行为管理课程 很多时候我们会觉得自己或他人的行为不好, 然后很努力的去改善自己的行为或表现. 但很多时候我们都忽略了其实行为是心态和情绪的产物. 如何在工作中保持良好的心态,管理好状态,从而有良好的表现是行为心理学的中心
课程背景很多时候,许多企业都是在管理员工的行为,却不明白为什么每天员工在犯同样的错误,不去做一些他们本身懂得的事情,不着紧工作的一些细节。原因是一个出色的员工,无论是销售或服务本身,除了技巧外,心态及状态的管理也是非常重要。这三者之间的关系
课程背景当今,在金融市场上理财产品多得令人眼花缭乱,Hard Sell等的销售技巧已经无法令你说服客户。如何用一个顾问的角色给予客户意见及服务才是最佳的销售方法,尤其是面对最高阶的客户?让他们有被关心、被了解需求及专业的形象都是顾问式销售能
课程背景作为金融行业的前线从业员,销售技巧固然重要,但往往我们最欠缺的是营销技巧,没有客户那来人给你销售,而往往无论银行,保险及第三方理财公司,客户都是我们自己主动找的。 如何打造个人的平台?怎样建立客户的数据库? 如何吸引合适的客户出现?
课程背景是否期望把各自为政的同事整合起来, 为共同目标而奋斗? 你是否想更好理解下属的想法和需求,激励他们做出更好的效果? 你是否希望有效引导一个团队,加强正面的互动,激发他们的潜能和意愿? 如果你对这些问题都强烈希望获得启发和加强
课程背景销售是公司的命脉, 是公司收入的来源。而如果销售员所用的销售方法或技巧是错的或者没有效果的话,这往往是一家公司最大的无形成本或损失,市场部的努力会被浪费掉,无论有多好的产品或服务也不能清晰的传达给客户。 作为一个销售员,你的方法
课程内容介绍:1、人类的接收模式 在沟通上**常犯的错误是以为一种管理技巧能适用在所有人身上,我们如果从对方的行为能察觉到他需要怎样去沟通,怎样接收资讯是**适合他们,什么**刺激他们的情绪,合作的动力怎样来,怎样决定得**快等等,那么我
课程内容介绍:1、人类的接收模式 在沟通上**常犯的错误是以为一种管理技巧能适用在所有人身上,我们如果从客户的行为能察觉到他需要怎样去沟通,怎样接收资讯是**适合他们,什么**刺激他们的情绪,合作的动力怎样来,怎样决定得**快等等,那么我
课程背景作为金融业的精英, 我们个人本身便是一个品牌. 除了销售技巧,我们如何以个人的市场学角度装备自己,为自己打造一个吸取客人的平台。我们的定位是什么? 目标客户在那里? 我们真的懂得怎样“取”“舍”吗? 随着互联网及社交平台的成熟,市场