全面效率维修
全面效率维修
**部分:TPM概要介绍
1.什么是TPM
2.为什么要实施TPM
3.TPM五大支柱
消除难点问题
计划维修
自主维护
培训
设备早期管理
第二部分:TPM的实施
1.TPM的测量值-OEE
设备综合效率OEE计算与分析— 企业效率损失知多少
透过OEE看企业“无形的浪费”与改善空间
2.TPM的推进方法
3.TPM推进组织机构
4.TPM实施的步骤
5.慢性LOSS与突发LOSS
6.故障的分类
7.故障的处理方法
第三部分:TPM自主维护的工作目标与活动内容
1.自主维护一级目标与活动内容
设备5S
红蓝卡片
2.自主维护二级目标与活动内容
对待问题的态度
改进五原则与PDCA
如何发现、控制和消除污染源
3.自主维护三级目标与活动内容
TPM系统标准的建立
传统点检标准与点检卡的改变
清洁标准的制定
4.自主维护四级目标与活动内容
维修技能培训与素质表的建立
培训实施的四阶段指导法
全面的设备检查
全面的目视化管理
5.自主维护五级目标与活动内容
如何巩固TPM成果
持续改进的原则
如何结合现场管理方法推进
第四部分:TPM小组、活动日与如何评审
1.TPM小组的组成
2.TPM小组目标与活动方式
3.TPM活动日的内容与实施
4.TPM评审的程序
5.TPM五级评审标准
6.TPM成功的基本条件讲解,讨论,
《管理者下属辅导与激励》
第一部分:角色定位
1.1作为下属的四项职业准则
1.2主管的5大职能
如何做出正确决策,避免浪费
1.2作为同事的主管
1.3作为上司的主管
1.4 作为上司主管的五大角色
1.5 常见的角色错位
1.6
8D手法-问题分析与解决实务03(2天课程)
8D手法-问题分析与解决实务(2天课程)
一、培训目的与收益:
现今是竞争激烈的时代,产品生命周期都很短,公司领导人都在探询如何在产业界
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MTP(中层经理管理才能训练)培训大纲
1. 培训目的:
为什么相当一部分的管理人员曾参加过不少的管理培训,可在实际工作当中仍不得
要领、无所适从?因为许多培训
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PDCA问题解决方法(2天课程)
一、培训目的:
“让我们做得更好”是我们的信念,也是对全球作出的承诺。除了提供更好的产品和服
务外,致力改善人们的工
标准化操作(SOP)与工作研究
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一、培训目的
通过培训向企业现场管理人员讲授标准化操作与工作研究技术,掌握优化生产现场的
基本方法,减轻工人
防差错技术培训大纲
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一、培训目的
通过培训向企业管理人员介绍差错预防的基本理论与推行实践,最终使学员明白差错
是可以避免和预防的,进而通过讲授差错
工厂价值流与现场成本控制
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一、培训目的
当今的制造业市场竞争是激烈而残酷的,产品越来越丰富、经营手段花样百出、先进
制造技术与方法不断涌现,使得每个
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一、培训目的
• 上级让做什么就做什么,对别的事情不关心
• 主管没有及时对员工的成绩和进步给予肯定和赞美,更
汇报技巧(1天课程)
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一、培训目的:
如何让上司了解您的工作,如何在激烈的职场竞争展示您的能力?工作汇报起着重要
的作用,弄清楚上级的要求与目
客户抱怨与处理技巧
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一、培训目的
顾客为什么要抱怨,出现了抱怨应如何处理,这些是任何公司都要面临的问题,本课
程从思维与技巧上着重培养学员针对抱怨