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终端业绩持续提升实战公开课课程收益 1.强化实战技能、升级服务模式 2.获得一套引流、大单、服务的实战工具和方法 3.掌握门店业绩持续提升的关键因素和全程技巧课程背景今天的实体门店，面对着成本高涨、人员不稳、新零售转型等重重压力，持

超级卖手培训   课程大纲板块一：突破个人销售设限目标：世上不适合销售的人还未诞生一、心智模式与导购心态训练树立良好坚定的销售心态二、成熟导购要过“三大关” 1、冷水关2、热水关3

终端实战销售心理学培训   课程大纲第一讲：成功销售的基础——完善自我心智模式 1.销售销自己，到底是自己的什么？ 2.心智模式决定着终端人员的习惯； 3.习惯决定终端人员的行为； 4.做销

门店现场管理培训课程课程背景：如何高效处理日常终端问题，如何让员工不但服从，更要服气？如何提升员工满意度、忠诚度？如何打造更加高效高能的终端团队？很多终端管理者可能是销售高手，但不一定是管理能手！课程收益： .提升员工工作满意度和

人才留用培训课程课程背景：人才决定了客户，人才决定了服务，人才决定了盈利，人才决定了门店的兴衰，人才也决定了终端的成败！在连锁行业人才逐渐匮乏、人才竞争日趋激烈的今天，很多的终端团队人才结构并不合理，招聘来的人员属于自然成长，最多安排

销售心理培训课程【课程背景】：今天的终端销售人员：不知道顾客的消费购买动机；不知道顾客的心理防御机制；不知道顾客的异议心理构建。今天的终端销售人员：急需了解技巧背后的技巧；急需掌握创新的销售工具；急需学会开发独有的话术；急需具备灵

金牌店长十项全能修炼培训课程背景：面对产品和服务同质化越来越严重的今天，终端的竞争越发的严酷，专业人才的决定性因素显得越来越重要，而店长又是重中之重，是每一家店铺的领军人物，是“发动机”，她影响着终端业绩的30

管理者能力提升培训课程背景：面对产品和服务同质化越来越严重的今天，终端的竞争越发的严酷，专业人才的决定性因素显得越来越重要，而终端管理者是重中之重，是每一家品牌和店铺的领军人物，是“发动机”，她影响着终端业绩的

领导力提升培训课程收益： .重塑领导思维 .掌握迅速改变自我管理风格的有效方法 .提升领导力和影响力，打造更高效能的核心团队课程对象：加盟商、代理商、经理、主管、督导、总监等相关管理人员课程方式：案例讲解、小组研讨、影音分享、实用

金牌店长【授课风格】遵循易学实用原则，采用现场讲解、小组研讨、作业练习、情景演练、现场教练、工具落地等，使学员实际参与，亲身体验，回到工作现场立即能用。【课程背景】谷歌创世人拉里·佩奇曾说：“未来组织中最重

人才复制与留用培训课程背景：人才决定了客户，人才决定了服务，人才决定了盈利，人才决定了门店的兴衰，人才也决定了终端的成败！在连锁行业人才逐渐匮乏、人才竞争日趋激烈的今天，很多的终端团队人才结构并不合理，招聘来的人员属于自然成长，最多安

终端门店现场管理效能提升培训课程背景：如何高效处理日常终端问题，如何让员工不但服从，更要服气？如何提升员工满意度、忠诚度？如何打造更加高效高能的终端团队？很多终端管理者可能是销售高手，但不一定是管理能手！课程收益： ● 提升员工工