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培训需求分析课程大纲培训需求分析课程大纲讲师

电力科级干部转型技能提升（3天）科级干部转型技能提升训练讲师：成永亮课程背景1、中国的教育很多事脱离企业需求的，在此基层上，企业一般不会招聘管理专业的人员进入企业进行管理，一般都是从技术卓越的人员中选择提报2、提报上来的干部，技术

电力企业标准化建设电力企业标准化建设讲师：成永亮课程前言 1、中电联标准【2012】156

电力企业储备干部管理电力企业储备干部管理讲师：成永亮课程前沿 1. 中国电力企业都在不断的发展壮大过程中

互联网+电网发展趋势电网发展趋势课程大纲讲师

制造业一线员工职业素养提升 **单元富士康13跳所引发的思考1     何以出现富士康13跳1、  浅层的原因2、  深层的原因3、  内部管理上的问题导致4、&

基于制造企业80/90后员工管理一段视频引发的思考**单元 5Q理论及其木桶定理1 IQ （智商）1、 IQ概论2、 IQ对于管理的作用1 EQ（情商）1、 EQ

课程背景 1、作为一个培训经理，一个培训管理人员，从何开始做好培训呢？ 2、一个好的培训计划是所有培训工作开展的基础，而培训需求到底从哪里来呢？ 3、培训需求诊断有没有一些好的办法，好的思路，可以帮我们更好的找到合适的培训 4、年度培训该如

课程前沿　“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。在这个重要的数字建设过程中，能源行业，特别是电力行业将会如何有效地规划的计划课程

课程背景：随着社会的发展，传统的企业管理已经面临很多问题，比如线式管理已经存在很多问题。第一、中央提出的《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》充分体现出来，在很大程度上优越的制度才能保障有效地落地第二越来越多的人愿意从事更加宽松的

课程前沿2020年3月16日，国家电网公司党组专门召开会议，专题研究确认引领公司长远发展的战略目标。以高度的政治自觉和强烈的使命担当为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗，给国网的发展指明了方向。课程时间0.5-1天  

课程背景：电网规划又称输电系统规划，以负荷预测和电源规划为基础。电网规划确定在何时、何地投建何种类型的输电线路及其回路数，以达到规划周期内所需要的输电能力，在满足各项技术指标的前提下使输电系统的费用最小。“十三五”以来，东中部地区用电逐步