阳光心态与职业素养
《阳光心态与职业素养》 曹爱宏
² 课程大纲
时间节点:9:00--12:00
**部分:心态的重要:
1、职业化心态认知
2、从冰山谈起
3、德军的犹太人人体试验结论
4、职业人三大好习惯
第二部分:阳光心态塑造
阳光心态一:自信心态—克服浮躁,培养信心与耐心
1、视频观看与分析
2、职场中常见的五种不自信—常见的浮躁体现
3、要有耐心等待成功,否则就要用一生的耐心面对失败
4、培养自信与耐心的N种方法
Ø 拥有耐心,培养信心寻求进步与成功
Ø 热爱工作=热爱生命
Ø 坦然接受自己的缺陷
Ø ……
阳光心态二:积极心态
1、故事:秀才赶考
2、消极树:消极心态的原因、根源、危害
3、积极树:积极心态的魔力、
4、阳光心态培养方法、阳光秘笈
(视频观看:《像树一样成长》、《24小时马拉松》)
阳光心态三:责任心打造 视频观看与分析
1、认知责任心:呼唤责任心,培养责任感
2、触目惊心的打工心态
3、责任与能力关系:责任>能力
4、培养、提升责任心的方法
l 为自己工作,领导在与不在一个样
l 不断提升自我,在本职岗位上创造更高的绩效
l 在工作中养成主动回报、主动关切、主动链接的习惯
l 处处为公司节省成本;
l 克服心魔。(孙茂才)
l 比尔盖茨的人生建议
时间节点:14:00--17:00
第三部分:职业素养
一、职业技能篇——职业化技能养成:
1、大家互动舞蹈;方式:视频分析《大腕》。
2、 能力的分类:必备技能、储备技能、进阶技能
3、 通用能力培养:沟通、执行力、情商管理等技能。
游戏:暴风雨的夜晚。
案例:城里孩子与农村孩子环境对比。
二、职业道德篇——职业人必备的道德素养:
方式:概念理解、视频观看《首席CEO》
1、职业道德缺乏的原因 案例:三鹿乳业崩塌案例。
2、改善职业道德的建议 案例:黑手党的忠诚案例。
三、职业形象篇——职业化形象打造:
方式:视频观看《杨德才征婚》并分析形象的重要性。
1. 职业化形象的重点 案例:主持人与空姐。
2. 提升职业化形象的方法
3. 改善你的衣着与谈吐 案例:讲师自身到新加坡体验。
4. 注意你准备资料及物品的完整与仔细 案例:某银行柜员。
第四部分:回顾与总结
短缺原理
魅力表达思维课程
课程背景:
有人统计,*总统竞选成功的前两大原因在于:优秀的公众演说能力和良好的外表。每一个管理者都应该有较好的演说表达能力,增强说服力,因为这是一个魅力展现、开放高调的时代,这也是一个激烈竞争的时代!
课程研发与演讲呈现课程
课程收益
通过讲解企业内部培训师在“课程研发与演讲呈现”方面的知识与技能,使学员了解企业内部讲师的重要作用、角色定位、以及企业训练和职高学校教学间的异同;使学员知道如何利用成人学习心理,来设
课程目标:提升职业技能:应对压力的能力,做好情绪管理
课程大纲:
² 课程背景 培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是不论职业讲师自身成长还是公司在内部培训师的培育上,很多讲师和企业依然存在着诸多的问题。对于培训师而言
TTT授课技巧
**章培训师角色认知1、内训师的两个职责;2、内训师在银行系统中的角色;3、内训师在培训中的三种角色;4、培训师六大能力;① 表达能力;② 专业能力;③ 激励能力;④ 制作能力;
TTT课程开发技巧(2天)
开篇破冰 视频导入 **篇.培训师展示素养篇 一.TTT模型--编导演二.现代培训三段论三、培训师的个性教授风格 演艺风格教练风格 
《专业专注专一--经理人职业化塑造》
课程开篇:职业化是干部修炼职商的“基本功”**章 职场即修为,认知要趁早 ——职业化素养认知
《职业化养成与塑造》 曹爱宏老师
一、开篇——认知职业化:心理学图片开场,讨论;分组,形成对抗;介绍课程主要内容。1、职业化的定义(视频分析:《喜剧之王》)2、职业化的重要性(对公司/对个人,职场招聘)3、如何发现自身的不职业化(研讨
《阳光心态与职业素养》 曹爱宏
² 课程大纲时间节点:9:00--12:00 **部分:心态的重要:1、职业化心态认知2、从冰山谈起3、德军的犹太人人体试验结论4、职业人三大好习惯
《职业化养成与塑造》---基层
² 课程大纲 时间节点:9:00--10:20 一、开篇——认知职业化:心理学图片开场,讨论;分组,形成对抗;介绍