企业生产现场5S管理
企业生产现场5S管理
开场白;**讲:5S的含义;
1、什么是5S;
2、为什么要实施5S?
1)企业管理遇到的难题;
2)5S与企业管理的关系;
3)5S与生产现场管理的关系;
4)5S的性能;
5)5S的主要功效;
6)5S的六大功效;
7)5S的八大作用;
8)5S的自我诊断;
第二讲:整理;
1、整理的对象,目的是区分要与不要。
1)那些物品应该“要”;
2)那些物品不应该“要”;
2、整理5问;
3、现场物品的4大分类;
例如:不同物品的处理方法;
4、实施方法:
1)整理的理由;
2)整理工作的顺序;
第三讲:整顿;
1、整顿的对象;整顿的目的;
1)以往的习惯做法;
2)零时间找到需要;
①方法一:定位定量;
②方法二:划线定位,规定区域;
③方法三:调整位置,单项流动;
④方法四:四定管理:
⑤方法五:形迹管理;
⑥方法六:四号定位,五五码放;
⑦方法七:色彩管理、直观透明;
⑧方法八:愚巧化管理;
⑨方法九:看板管理;
⑩方法十:标识提示;
⑾方法十一:输送带、流水线;
2、整顿工作的顺序;
第四讲:清扫;
1、清扫的对象,清扫的目的;
2、清楚各种污染污垢的“六源头”;
3、制订改善措施;
①杜绝乱丢乱放;
②天花板、地面、门窗的清扫;
③设备、工具的清扫;
④卫生间的清扫;
⑤办公室的清扫;
⑥文件资料的清扫;
⑦餐厅食堂的清扫;
⑧宿舍的清扫;
⑨公共场所的清扫;
4、清扫是工作;
1)划分区域,明确责任;
2)定期点检检查、列入考核;
5、清扫工作的顺序;
第五讲:清洁;
1、清洁的对象,清洁的目的;
2、目视化的改善措施;
①明晰区域;
②标识醒目;
③对齐、衔接、画线;
④检查与考核;
⑤红牌警告;
⑥定点摄影;
3、清洁的巩固措施;
4、实现彻底改善;
第六讲:素养:
1、素养的对象,素养的目的;
2、素养教育开展的方法;3、5S管理名言;
第七讲:5S的实施措施方法;
1、推进5S的八大要诀;
2、5S之间的关系;
3、实施5S的目的;
1)抓好三个方面;
2)实现两大管理目标;
4、实施5S的九大要求;
课程背景:
班组长、车间一线主管是生产型企业直接带兵打仗的人,他们是各项生产活动直接组织者与指挥者,是公司战略与规章的落地者。一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、
培训目标:
通过该课程的培训学习,使企业的统计人员掌握统计的基础知识,学习、掌握企业生产统计、质量统计、仓储物流统计、销售统计、设备统计的技能;掌握仓储物流管理的基本知识,知晓仓储物流中配送管理、入库流程、进货验收、物料信息管理
培训收益
学习收获:通过一天时间的培训学习,使企业管理人员掌握下列管理技能,有效地提升管理的执行力。
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2、简要介绍4R执行力系统的内容,明确构建执行力体
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