基于OA管理的医院高效流程设计与优化
对象
全员
目的
高效流程 减少推诿扯皮 控制风险
内容
修好道路车行快 制度把关无意外
不要小看一个点 若不谨慎车会歪
1、如何对医院一级价值链实现流程,结合组织架构、科室(职能部门)进行组合业务分析?
2、如何对二级管理流程(业务科室、职能部门)进行系统统筹归类?归类的角度有哪些?
二级管理流程四次更新迭代,哪一款更适合医院的现状?二级流程的设计工具怎么选择?
3、业务科室(职能部门)内部三级流程设计方法和工具是否需要区别的二级管理流程?
4、如何对流程设计每个步骤内容的描述?如何对流程每个步骤内容工作质量的控制?
如何对流程工作节点进行时间要求的设计?(每个节点工作内容是什么?)
(节点对工作内容的质量要求是什么?)(节点工作内容完成时限要求?)
5、流程在日常工作中如何使用?如何使每个员工养成按照流程办事的习惯?
6、流程主导部门如何对流程定期定时或及时进行流程的更新(各种变量)及宣导?
对象高层 中层 人力资源 财务目的引导积极性 责任心 控制风险内容绩效不是简单地评价好与差 绩效不是为了把钱分下去绩效是医院各
对象全员目的搭好台子好唱戏 理清职责不扯皮 角色扮演应到位 &nb
对象全员目的职业化服务能力提升内容 服务是医院最亮眼的名片 技术是医院最强力的支撑 服务的提升可以立竿见影
对象全员目的高效流程 减少推诿扯皮 控制风险内容修好道路车行快 制度把关无意外不要小看一个点 若不谨慎车会歪1、如何对医院一级价
对象全员目的统一思想 统一行动内容 文化是无言的认同
对象院长、书记、院委会班子、 中高层目的找准发展方向,选对实现方法内容战略是经营的节点顶层 战略是前进的目标方向战略是人心的定心之石 战略是希望的引导力量--------如何设