一、面试与测评原理
1、概述
2、理论基础
二、胜任力模型概述
1、胜任特征
2、模型构建
3、误区
三、人才测评内容与方法
1、测评流程设定
2、能力测评
3、个性测评
4、职业兴趣测评
5、结构化面试
6、行为面试
7、MBTI行为风格测评
8、常用测评工具简介