看视频，学情商——职场人士六大致命暗伤
看视频，学情商——职场人士六大致命暗伤
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【人数要求】：50人以内
【培训形式】：视频赏析
【课程时间】：半天(3小时)
【授课方式】：讲师讲述与点评、视频欣赏、角色分析、分组讨论、互动答疑
本课程能解决哪些问题?
1)阻碍我职业发展的“坎”是什么?
2)我该怎样面对这些“坎”?
3)我该如何突破这些“坎”?
4)我如何成为一个快乐、高效的员工?
5)我如何在团队中发挥积极的影响力?
【课程收益】：
1、组织收益：
l促进员工的心智成长，建立积极的职业发展心态;
l改善员工的沟通模式，促进团队和谐;
l推动组织建设积极向上的团队文化。
2、参训者：
l深刻感受阻碍职业发展的瓶颈
l新角度上了解不同的心理阶段对职业发展的影响
l真实的沟通案例展现，促进沟通模式的改进
l更系统的了解情商理论
l明确自我职场修炼方向
l从本色员工走向职场精英人士，从优秀到卓越
l视频简介：
赢在中国最精典的一场淘汰赛，如果非要用一个词来描述这期节目，我们可以不吝
自己的赞誉，用“精彩绝伦”来形容它。短短数十分钟，职场中最制约个人提升和组织发
展的六个致命暗伤深度呈现。这正是高明之处：心态的暗伤有多大，发展的瓶颈就有多
大!
资深情商心理学专家的深度剖析，揭示每一种致命暗伤的心理成因，将震撼每一个
参加课程的人，帮助他们驱除自身在工作中存在的这些心态，为他们的职业成长进行心
灵导航!
【课程内容】：
第一部份：职场人士心理成因分析
1)儿童期行为表现及心理成因
2)青春期行为表现及心理成因
3)成年期行为表现及心理成因
4)夫母期行为表现及心理成因
5)简要的视频内容介绍
总结引导：了解自我的心理发展阶段对职业成展起着非常关键的作用，只有步入到
心理成人期才能经营好自己的事业和生活。
第二部分：认识特质，自我觉察
1)“职业能力评价方格模型”：
2)能力是一个面积
3)显性能力与隐性能力
4)隐性能力的12杆标尺
5)老虎型特质
6)孔雀型特质
7)考拉型特质
8)猫头鹰型特质
9)变色龙型特质
10)小组讨论及分享
总结引导：揭示性格特质与职业发展、人际沟通及家庭幸福之间的规律，明确自我
的优势及发展路线
第三部分：职场人士的六大致命暗伤
1)观影
2)第一个被淘汰者的致命暗伤：抱怨
3)第二个被淘汰者的致命暗伤：重复错误
4)第三个被淘汰者的致命暗伤：试试看
5)第四个被淘汰者的致命暗伤：无端指责他人
6)第五个被淘汰的致命暗伤：在困难面前轻言放弃
7)第六个被淘汰的致命暗伤：对团队不真诚
8)讲解、点评
9)互动分享
总结引导：借助视频中真实的淘汰赛，让学员深刻感受每一个被淘汰的原因，在职
场中意味着什么，如果是自己，该如何在职业中避免这样的错误。
第四部分：职场人士暗伤检核及职场修炼
1)小组讨论
2)暗伤检核表填写
3)从二元思维转变为立体思维，全面、客观、理性看待世界
4)打破桎梏，突破限制性信念的束缚
5)明确职场修炼方向，突破阻碍职业发展的“坎”
总结引导：老师对整个视频进行总结，引导学员如何在组织目标下明确自我修炼的
方向，以提升职场适应性及拓宽职业发展通道，认清自己的资源优势，站在问题的角度
看世界，满世界都是问题;站在资源的角度看世界，全世界都是资源。帮助学员在精神、
心态、和行为上做出显著的提升。
