主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-30至2025-10-31 开课城市：广州 报名费用：￥3800/人
导入：人才培养的3个误区与岗位学习地图的价值
1.人才培养的3个误区
2.岗位学习地图的5大价值
第一部分：三步识别关键岗位
1.解读战略地图
分析公司战略意图
明确公司关键战略举措
找准关键岗位族
案例1-1：解读某销售公司3个战略目标
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-30至2025-10-31 开课城市：青岛 报名费用：￥4800/人
一、培养跨文化管理人才的最大挑战是什么？
1.企业出海的目的是什么？
2.不同市场能够带来的好处
3.跨文化管理的隐藏好处
4.跨文化管理的关键在于文化和价值观的融合
案例：大型跨国企业的文化优势
二、如何理解不同国家之间的文化？
1.学习
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-30至2025-10-31 开课城市：北京 报名费用：￥5980/人
一：人力资源数字化转型的趋势和价值1.1WHY人力资源数据化转型价值–数字化人力资源运营，提升组织效能1.2HW人力资源数字体系化体系的底层架构逻辑1.3WHAT数据驱动决策支持，人力资源数字化建模案例分享二、人力资源数字转型的流程和体系构
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-30至2025-10-31 开课城市：合肥 报名费用：￥4580/人
第一讲：防错防呆管理一、错误与缺陷的区别二、导致错误出现的七种原因三、人为错误的后果四、不同来源的错误的基本对策五、什么是防错防呆六、防错防呆的四个基本原则1、使作业的动作轻松2、使作业不要技能与直觉3、使作业不会有危险4、使用业不依赖感官
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-31至2025-11-01 开课城市：深圳 报名费用：￥4380/人
第一章测量系统分析能带给我们什么
1、如何区别测量系统和测量系统分析及系统测量
2、测量系统分析能解决那些方面的问题
1）解决测量工具的准确性，你认同吗
2）解决测量工具校验问题，对吗
3）评价人员的操作一致性，对吗
4）解决测量输出的数据
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-31至2025-11-01 开课城市：深圳 报名费用：￥4500/人
一、可靠性工程分析系统和指标概述
1、可靠性工程整体技术架构
2、可靠性指标对设计、工艺和制造的影响
3、多种可靠性设计指标的比较
4、以失效规律为指标的任务
5、典型的整机—部件制造双方对可靠性验收的指标案例
6、可靠性分析方法---新与
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-31至2025-11-01 开课城市：广州 报名费用：￥3980/人
一、 基本概念材料的分类材料学基本术语材料与产品设计的关系产品的特性案例：怎样通过材料实现特定的设计材料与设计性能的关系材料与感官的关系材料与心理的关系二、 材料的基本性能解读力学性能强度刚性塑性弹性韧性疲劳硬度耐磨性能热性能热容热膨胀热导
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-31至2025-11-01 开课城市：深圳 报名费用：￥4580/人
第一讲：用沙盘模拟的核心团队领导力
一、了解沙盘操作方式及规则
1.学会与习得两种认知模型
2.外界刺激引发学习者的思考
二、领导力的认知模型
游戏互动：有效影响他人
1.什么是好领导
2.管理和领导的区别
三、五项卓越领导力行为
1.以身
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-31至2025-11-01 开课城市：上海 报名费用：￥5980/人
课程导入：1. 人才盘点中的困惑和挑战2. 人力资源管理工作的“悲哀”3. 重塑正确的人才管理理念和认知模块一：从业务战略到人才战略1. 案例：人才管理中不容忽视的真相2. 为业务战略规划人才1) 人才战略和人才供应链的关键思考3. 从业务
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-10-31至2025-11-01 开课城市：深圳 报名费用：￥4980/人
序篇劳动合同变更概述1． 劳动合同变更包括哪些情况2． 调岗调薪法律规定梳理3． 单方调岗权的法理基础5学说4． 调岗、调薪、调级法律本质上的2个核心纬度5． 合法合理调岗的核心思维解读之将“变更”转化为“履行”第一篇法定协商调岗TP-Ca
