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课程分类：
员工培训 企业管理 战略资本 互联网与新媒体 市场营销 财务税务 人力资源 国学智慧 生产与采购 社会经济
课程子类：
全部 人才规划 非人管理 薪酬设计 绩效管理 组织管理 企业文化 人力资源规划 TTT 培训管理 岗位经验内化 课程设计开发 企业大学
开课时间：
全部 2025年05月 2025年07月 2025年08月 2025年09月 2025年10月 2025年11月 2025年12月 2026年01月
开课城市：
全部 北京 上海 广州 深圳 杭州 南京 武汉 西安 济南 青岛 大连 厦门 合肥
共找到 4 条课程
全面薪酬与奖金体系设计、预算管理与年度调薪
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-09-19至2025-09-20 开课城市：深圳 报名费用：￥5280/人
第一章：薪酬管理概论狭义、广义薪酬管理的概念整体薪酬内容薪酬经理工作角色与内容薪酬管理武装工具几个“数”（平均数、中位数）几个“薪酬”（基本年薪、固定现金、年度总现金等）几个“比较”（内部公平与外部竞争的计算）几个“调研”（标准调研、定制化
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-09-19至2025-09-20 开课城市：深圳 报名费用：￥6800/人
第一部分：薪酬管理概论1、狭义、广义薪酬管理的概念4) 整体薪酬内容5) 薪酬经理工作角色与内容2、薪酬管理武装工具1) 几个“数”（平均数、中位数）2) 几个“薪酬”（基本年薪、固定现金、年度总现金等）3) 几个“比较”（内部公平与外部竞
全面薪酬体系与奖金设计、全面预算管理
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-09-19至2025-09-20 开课城市：深圳 报名费用：￥5280/人
课程大纲/Outline **章：薪酬管理概论 • 狭义、广义薪酬管理的概念 整体薪酬内容 薪酬经理工作角色与内容 • 薪酬管理武装工具 几个“数”（平均数、中位数） 几个“薪酬”（基本年薪、固
基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营
主讲老师：讲师团 开课日期：2025-09-20至2025-09-21 开课城市：深圳 报名费用：￥4980/人
第一天（9:00-12：00，13：30-17:00） 第一讲：薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 薪酬管理的常见难点（以案例形式讲解） 不同行业薪酬管理的特点 不同管理阶段薪酬管理的特点 薪酬设计流程与步骤 第二讲：职位分析与职位
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