企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
马辉
马辉
高级工程师,高级讲师
擅长领域:精益生产
常住城市:杭州市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

8D手法-问题分析与解决实务(2天课程)“”

主讲老师:马辉 所属分类:问题分析解决

8D手法-问题分析与解决实务(2天课程)“”

高效管理实务培训大纲“”

马辉老师的其他课程

管理者下属辅导与激励
《管理者下属辅导与激励》 第一部分:角色定位 1.1作为下属的四项职业准则 1.2主管的5大职能 如何做出正确决策,避免浪费 1.2作为同事的主管 1.3作为上司的主管 1.4 作为上司主管的五大角色 1.5 常见的角色错位 1.6
8D手法-问题分析与解决实务03(2天课程)
8D手法-问题分析与解决实务03(2天课程) 8D手法-问题分析与解决实务(2天课程) 一、培训目的与收益: 现今是竞争激烈的时代,产品生命周期都很短,公司领导人都在探询如何在产业界
MTP培训大纲
MTP培训大纲 MTP(中层经理管理才能训练)培训大纲 1. 培训目的: 为什么相当一部分的管理人员曾参加过不少的管理培训,可在实际工作当中仍不得 要领、无所适从?因为许多培训
PDCA问题解决方法
PDCA问题解决方法 PDCA问题解决方法(2天课程) 一、培训目的: “让我们做得更好”是我们的信念,也是对全球作出的承诺。除了提供更好的产品和服 务外,致力改善人们的工
标准化操作(SOP)与工作研究
标准化操作(SOP)与工作研究 标准化操作(SOP)与工作研究技术培训大纲 一、培训目的 通过培训向企业现场管理人员讲授标准化操作与工作研究技术,掌握优化生产现场的 基本方法,减轻工人
防差错技术培训大纲
防差错技术培训大纲 防差错技术培训大纲 一、培训目的 通过培训向企业管理人员介绍差错预防的基本理论与推行实践,最终使学员明白差错 是可以避免和预防的,进而通过讲授差错
工厂价值流与现场成本控制
工厂价值流与现场成本控制 工厂价值流分析与现场成本控制培训大纲 一、培训目的 当今的制造业市场竞争是激烈而残酷的,产品越来越丰富、经营手段花样百出、先进 制造技术与方法不断涌现,使得每个
管理者的五道关培训大纲
管理者的五道关培训大纲 管理者的五道关培训大纲 一、培训目的 • 上级让做什么就做什么,对别的事情不关心 • 主管没有及时对员工的成绩和进步给予肯定和赞美,更
汇报技巧(1天课程)
汇报技巧(1天课程) 汇报技巧(1天课程) 一、培训目的: 如何让上司了解您的工作,如何在激烈的职场竞争展示您的能力?工作汇报起着重要 的作用,弄清楚上级的要求与目
客户抱怨与处理技巧
客户抱怨与处理技巧 客户抱怨与处理技巧 一、培训目的 顾客为什么要抱怨,出现了抱怨应如何处理,这些是任何公司都要面临的问题,本课 程从思维与技巧上着重培养学员针对抱怨

推荐讲师

更多 >
王延臣
王延臣
班组建设及班组长管理培训、辅导专家
常住城市:北京市
王胜辉
王胜辉
招标采购业务专家
常住城市:西安市
赵又德
赵又德
六西格玛黑带大师
常住城市:上海市
杨华
杨华
精益生产与班组建设培训咨询专家
常住城市:深圳市
刘寿红
刘寿红
精细化管理,安全精细化管理研究者
常住城市:海口市
袁军
袁军
精准管理/精细管理/精益管理实战教练
常住城市:合肥市
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。

**天

时间

内容

方法

目的

上午

9:00—

12:00

**部分:问题纵横

l 问题的基本概要

l 掌握问题的要领

l 如何发现浪费

l 增值与非增值

l 解决问题的四种技法

l 为什么要选择8D方法

l 8D的职责与目标

l 8D的应用条件

讲解,讨论,

案例分析:

- 模拟问题解决演练

- “问题”研讨

l 明白如何识别问题

l 一般解决问题的方法

l 8D在解决问题中的优势。

中午休息

下午

13:30—

17:30

第二部分:1D与2D

---1D、成立小组与职责

l 为什么成立小组

l 小组的构成

l 小组的角色

l 小组主持人的职责

l 主持人的先决条件

l 创造性开展工作的条件

l 主持人的行为、态度和语言

l 主持人的特征与注意的问题

l 主持技巧

l 小组的协作与工作程序

---2D、陈述问题与头脑风暴

l 如何发现并收集问题

l 提问的技术

l 鱼刺图分析

l 头脑风暴的活动过程

l 头脑风暴的实施规则

l 为什么描述问题

l 潜力-可实施性矩阵

l 二八法则

l ABC分析法

l 观察与结论

l 怎样描述问题

讲解,讨论

- 主持人训练

- 收集问题演练

- 描述问题演练

l 如何建立改善小组

l 掌握主持人的主持技巧

l 采用有效的方法发现与收集问题

l 问题能描述到位

l 学会调动小组成员思考