制造工厂6S管理实务
制造工厂6S管理实务
**部分:6S概述
◆5S还是6S?6S在我国的发展过程
◆6S的起源、含义及其发展过程
◆6S是企业管理的基础工程
◆日本电产的3Q与6S
◆6S管理八大作用
◆推行6S的具体目的
◆6S与现场管理的关系
◆6S管理是其它管理体系良好运行的基础
第二部分:6S推进重点、方法
◆整理推进的重点、方法及案例
◆整顿推进的重点、方法及案例
◆清扫推进的重点、方法及案例
◆清洁推进的重点、方法及案例
◆素养推进的重点、方法及案例
◆安全推进的重点、方法及案例
第三部分:6S推进的实务手法
◆日本工业企业的五现手法
◆目视管理、看板管理操作
◆颜色管理、定置管理操作
◆红牌作战管理的应用案例
◆标准化手法、PDCA循环改善法
◆实景拍摄对照比较法
◆6S实务手法的案例
第四部分:6S推进组织及步骤
◆推进组织结构及制度章程
◆推进小组工作目标及工作职责
◆推进小组人员素质要求
◆制订5S目标要考虑的五个因素
◆6S推进的八大要决
◆6S推进组织的工作内容
◆6S推进计划的策划
◆推进6S的基本步骤
第五部分:6S的全面展开
◆如何抓好样板区6S工作
◆抓住典型、树立榜样
◆全面展开的时机和方式
◆如何组织6S竞赛活动
◆6S推进中七大障碍
◆胡萝卜加大棒政策
第六部分:6S巡查与检讨
◆6S巡查的标准制定
◆6S巡查小组的建立及要求
◆问题改善和跟进
◆推行成功与失败因素检讨
第七部分:办公区如何做“6S”
第八部分、文件/会议的6S管理
第九部分、6S活动中的常见问题分析与对策研讨、交流
第一部分、财务报表与运营管理及成本:
◆ 资产负债表、损益表和现金流预测表的基本特点;
◆ 企业的资金从何而来?流向何处?
◆ 什么是流动资本?
◆ 企业可以采取哪些措施来提高流动资本流转率?
◆ 利润到底是什么?
◆ 企业怎样去盈利,为什
培训对象:生产经理、车间主任、工段长、科长、班组长等各级生产运作管理相关主管及现场后备培养干部、新上任现场管理人员、从技术转型做管理工作的工程师、有兴趣的相关人员等。,特别适合参加过《如何做一名出色的班组长》课程的学员理论和技能升级。
课程
5S+2S与目视管理实战--5S04
5S+2S与目视管理实战
——现场管理与现场改善的杀手锏
目视管理是
5S推行实施与应用技巧实战--5S02
5S推行实施与应用技巧实战
在许多制造型企业的工厂现场,我们常可以看到治具、工具凌乱摆放,机器设备布满
灰尘且未定位标识,原材料、半
6S管理实战(一天版)
6S管理实战
以“整理(Seire)、整顿(Seition)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Sh
itsuke)”为
6S管理与持续改善--5S03
6S管理与持续改善
以“整理(Seire)、整顿(Seition)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Sh
itsuk
8S管理实战---5S05
5S+3S与目视管理实战
企业在激烈的市场竞争中越来越感到压力不断增加,怎样才能不断地提升企业的竞争
力?答案只有一个,这就是不断提升企业
TPS011---有效提高生产效率的方法与解决方案
有效提高生产效率的方法与解决方案
【课程背景】
企业老板最关心的问题是:如何提高生产效率,降低运营成本?但是精明的老板总是非
TWI课纲
|TWI课程简介 |
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课程背景
【TWI培训的重要性】
企业中的一线管理人员(我们称之为“督导者”,包括
班组管理与班组建设(2天版)
班组管理与班组建设
【培训形式】
讲授辅导、案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等
【课程大纲】(2天强化版,内训课建议3--4天)
第一部