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10月16日，贺君宏老师为广州新粤投资集团讲授《自我认知与有效沟通》，以课前收集学员遇到的沟通问题为案例，解析沟通过程中产生问题的原因与真相，现场专业性格测试，场景模拟应用，对比自身的性格优劣，清晰认知自身的沟通风格，提供有效沟通的方法与技

【管理沟通课程培训】10月18-20日，贺君宏老师东莞邮储银行三期《跨部门沟通与协作》课程，课前针对性调研学员实际工作中沟通影响的问题，引导学员打开心扉，针对沟通的问题与障碍，深入探讨分析了内部跨部门沟通与协作存在的问题，案例演示，课堂讨论

10月25日贺君宏老师佛山联通《聚集目标打造高绩效团队》训练圆满结束！本次课程学习目标是：了解高绩效团队固有特征，学习高绩效团队建设方法，掌握团队目标与工具使用，修炼自身与团队发展内外平衡；

 贺君宏老师11月5日高意通讯《新生代员工管理》课程，从”成长环境、社会关注、工作动机、职场现状“4个维度分析解读新生代员工的个人特质与职场特征，认清位置，自我准确定位，应用管理学工具，正确管理与引导新生代。

11月7日贺君宏老师给深圳趣旅国际旅游公司讲授《跨部门沟通与协作》课程，老师通过前期的课前问卷以及互动环节，了解到学员面临的挑战，并引申到跨部门间沟通协作的根源问题，引导学员更好的运用各种沟通技能到工作中去，以良好的跨部门沟通提升凝聚力。

11月9日贺君宏老师给上海联通分享《跨部门沟通与协作》课程，根据前期的专业问卷收集并了解到学员工作中沟通的常见问题，以实际问题为切入点，情景模拟研讨，课上通过DISC行为分析系统培训测试学员性格，让学员在轻松的氛围下学习到有用的沟通知识、方

 【系统方案】贺君宏老师11月10-11日广州小出钢管7天版《金牌班组长》训练营第一阶段圆满结束，学员自捣腰包买了饮料水果，感动！该系统训练项目是贺老师16年咨询及培训经验提炼出来，全面提升企业班组管理能力，有需要欢迎索取资料。

《新生代员工管理引导（1天版）》新生代员工管理与引导课程背景：随着新生代（85后）后进入职场，逐渐成为职场生力军的时候，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，很多

《新生代员工管理引导（2天版）》新生代员工管理与引导课程背景：随着新生代（85后）后进入职场，逐渐成为职场生力军的时候，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，很多

《MTP中高层管理能力提升训练（2天）》 MTP中高层管理能力提升训练课程背景： “一流企业离不开一流管理”、“管理出效益”的理念已为各大企业所接受,对于任何企业来说，无论是

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