新形势下医院品牌学科建设与实践路径及长效机制
课程目标
暨医院品牌学科建设的价值与实践及长效机制 科室是医院的核心，管理程度的高低，决定着科室品牌建设和服务营销的优劣，科室是医院实施医疗服务的主体，是医院管理的重要环节，科室管理的成败决定着医院的成败，为进一步深化临床科室规范化管理，落实医疗核心制度，提高科主任管理素养，推进医院内涵建设，有效贯彻医院长远发展战略，保障医院整体管理系统的高效运转，提升科室品牌建设竞争力、建立医疗质量管理长效机制，实现医院发展目标成为医院管理者关注的问题。
1、医院品牌学科建设的价值与实践路径
2、科室管理流程优化新模式、新理念
3、科室管理长效机制建立与内涵建设
4、科室细节管理与卓越服务设计
5、科室文化建设与管理特点创新
6、科室营销策略与品牌价值竞争力
7、科室质量安全与风险防范
打造高绩效的医疗执行团队培训
课程大纲
导言分析：管理者十大必改之恶习
一、推卸责任，诿过同事
二、工作不主动，拨一拨、动一动
三、牢骚满腹，背后乱讲
四、元老自居，居功自傲
五、包庇下属，当老好人
六、成本观念差，随意浪费
七、本位主义
护理管理系列课程
护理管理系列课程
课程背景：
护士长在科室中承担“管家”的角色，不但要管好科室财、物，管好护理人员，并且要跟
科主任、医生和其他部门进行密切合作。在这个医患关系高度紧张的年代，无论从技术
上还是心理上都对护理工作提
科室的特色品牌与文化建设
科室的特色品牌与文化建设
随着市场竞争的加剧，医院科室品牌及文化建设在医院整体管理中的作用日益彰显。为
进一步深化临床科室规范化管理，落实医疗核心制度，提升品牌科室建设竞争力、建立
医疗质量管理长效机制，促
医院临床科主任、护士长管理艺术
医院临床科主任、护士长管理艺术
医院的长远发展需要一个强大的团队，科主任是这个团队中的重要中坚力量。科主任管
理水平高低，决定医院效益与发展的快慢，科
人际关系与医患沟通艺术
人际关系与医患沟通艺术
主讲人：丁广亮
概要：
医患关系是在临床医疗活动中形成
医疗机构科室经营管理课程设计
医疗机构科室经营管理课程设计
打造科室核心竞争能力
提升干部综合管理水平
课程：《医疗机构科室经营管理》
医疗团队执行力管理培训大纲
医疗团队执行力管理培训大纲
课时：1天 主讲人：丁广亮
受众：医院中层管理人员
重点：科室（经营）特色品牌与文化建设
科室（经营）特色品牌与文化建设
主讲人：丁广亮
随着市场竞争的加剧，医院科室品牌及文化建设在医院整体管理中的
重点：如何当好一名合格的中层干部（科主任、护士长）
《如何当好医院中层领导》
主讲人：丁广亮
重点：医务人员职业化素养与敬业精神
《医务人员职业化素养与敬业精神》
（1天） 主讲人：丁广亮
【课程背景】
