企业培训推进实务
《企业员工培训推进实务》
主讲:朱建农
【课程大纲】
学习型组织---企业发展趋势
• 企业的发展进程分类
• 企业为什么要做培训？
企业培训应避免的十大误区
企业培训的特点与目的
• 何谓企业培训
• 企业培训的目的是什么？
建立培训体系的要领
• 建立专职、兼职的培训管理主体
• 培训管理部门的职能职责
• 分层次培训
• 区分培训侧重点
企业培训的基本原则
• 针对性
• 实效性
• 平等性
• 差异性
• 内主外辅
• 经常性
培训类别与课题选择
• 企业培训的基本类型
• 培训内容的三个层次
培训要求分析
• 培训要求分析的三个维度
组织分析、工作分析、员工个人分析
培训计划编制
• 编制培训计划的原则
文字化、表格化、合法化
• 设置培训目标
• 何时进行培训？
建设企业内部讲师队伍
• 内部培训师的选聘
• 内部培训师的培训
• 内部培训师培训内容的选定和管理
如何实施员工培训计划
• 常见问题及对策
• 成功培训要件
培训成效评估与改进
• 从培训方案本身角度考察
• 从受训者的角度来考察
• 从培训实际效果来考察
• 问题与改进措施
