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激发班组活力创建卓越班组激发班组活力创建卓越班组 ——消除班组建设的困惑与误区，掌握卓越班组建设的内核与方法！ [课程背景]Curriculum backgroun

【课程收获 Course harvest】1、正确认知电力专责角色、素养等，实现角色纠偏。2、掌握业绩提升、问题改善、管理等专业技能。【课程时长teaching time】 1天（6小时/天）【授课方式Teaching

【课程目标】通过课程学习，学员将1. 了解可视化管理的基础知识2. 能够顺利的设计相应的可视化标志3. 可以在团队的构建上进行VM手册编制4. 通过课程学习可以在企业内部推进一目了然的可视化管理工作【

【课程背景Curriculum background】班组是一个具有生命的肌体，每一个班组员工应当成为鲜活的细胞，并像每一个细胞那样能够对内外环境自动反映、自动调节、自动适应、自我再生，具有能动性和创造性，能够为生命体的良好运作而

【课程背景】“居安思危，预防为主”，积极开展应急管理培训，普及应急管理的知识，揭示突发事件的管理特点，提高各级领导干部应急指挥和处置能力，可以预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，规范突发事件应对活动，保护人

【课程收获】1、 激活员工精神——让班组成为员工的精神家园2、 发掘团队潜能——深度激活卓越班组关键驱动力3、  塑造动车班组——让每个员工成为班组建设的推动者4、  培养班组管理人员精细化管理意识，

国网生命体班组创建培训主题：国网“生命体”班组建设咨询式培训一、课程背景Curriculum background 新时代“生命体”班组即将到来，您准备好了吗？ 2017年12月15

活力100五型班组建设之一活力100 “五型”班组咨询式内训众多企业对班组长进行过管理知识和职业素养的培训，但大多没有得到期望的效果，究其原因，目前流行的班组长培训大多只强调“班组长个人能

管理精细化  效益最大化                ------ 推行精细化管理   从理念到方

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