企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
王延臣
王延臣
班组建设及班组长管理培训、辅导专家
擅长领域:班组长
常住城市:北京市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

企业精细化管理必修的课程

主讲老师:王延臣 所属分类:培训管理
企业精细化管理必修的课程
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
     制造型企业在生产系统追求六大目标:品质、成本、交期、效率、环境、安全;随着市场竞争的加剧、微利时代的到来以及消费者消费层次和品味提升,对企业的产品质量、服务水平、成本控制等方面的要求越来越高、越来越严格。当前,国内企业中普遍存在权责不清、制度不全、流程不畅、标准不细、管理不严、执行不力等管理粗放问题,致使产品质量欠缺、效益不佳,企业前进乏力,成长受阻。原本粗放式的管理方式已无法支撑中国企业进一步做大做强的梦想,精细化管理是中国企业的必然选择。
     精细化系列课程 --- 深入、准确的细化量化模板,简洁明了的作业指导方案,全面的内容控制程序,拿来即用的工具表格,保证执行力、激发内驱力,让管理工作更直接、更规范、更简单。
  
课程名称
  
     课 程 简 介
课时
服务方式
生产现场精细化管理
  
以企业现场推进精细化管理为基础,全方位阐术精细化管理推行的全貌;掌握现场管理各种工具的有效应用。
14小时
授课+ 辅导
品质管理—细化量化与过程控制
  
以品质管理工作十大板块为基础,通过详细阐述细化量化方法与标准,同时提供过程指导、控制程序、执行工具,形成一个人员、事务和管理高度结合的品质管理执行体系。
  
14小时
授课+辅导
生产现场成本费用控制精细化管理
  
学习如何准确地核算、分析和控制产品制造成本、质量成本、效率成本
  
强化成本意识,正确认知成本与价值,建立成本管理“路线图”理念
  
14小时
授课+辅导
精细化型班组建设咨询式内训
精细化管理的根基在班组,实现在班组。精细化管理目标的实现有赖于精细化管理文化的塑造、精细化管理体系建设、精细化标准平台的建设、员工精细化素质的提升等方面。精细化型班组建设将实现从文化、到管理、到员工素养的全面精细化再造。
14小时
授课+辅导
管理精细化
  
效益最大化
  
l  学习精细化管理理念,激发精细化管理的实践愿望
  
l  掌握精细化管理的基本操作方法,提高综合运用三大技术解决业务问题的能力
  
l  练习精细化管理的基本管理工具,掌握运用要领,提高数字化分析能力
  
l  分享精细化管理的实施案例,提高触类旁通、举一反三的实践能力
  
l  学习管理工作中的软性技巧,提高活动设计和过程阻力突破的能力
14小时
授课+辅导
课程大纲将根据企业的要求重新设计
注:咨询式内训合作流程
   确定培训日期---客户提交培训需求 ---讲师设计课件 --- 培训实施---跟进效果
    您可以通过以下方式提交培训需求:

上一个:服务业5S、6S精益管理

王延臣老师的其他课程

服务业5S6S精益管理
服务业5S6S精益管理 服务业5S/6S精益管理 【培训背景】 5S/6S管理已经在中国获得了许多企业的认可、接受和应用,取得了很好的发展。但 是,由于起源于制造业的背景以及5S/6S自
激发班组活力创建卓越班组
激发班组活力创建卓越班组 激发班组活力 创建卓越班组 ——消除班组建设的困惑与误区,掌握卓越班组建设的内核与方法! [课程背景]Curriculum backgroun
目视管理与持续改善7S
目视管理与持续改善7S 目视管理与持续改善7S [课程背景]Curriculum background 制造型企业的工厂现场,我们常可以看到治具、工具零乱摆放,机器
向丰田学习5S6S管理
向丰田学习5S6S管理 向丰田学习5S/6S管理 [课程背景]Curriculum background 企业竞争看管理,管理看现场,打造高效有序的生产现场和优
卓越绩效模式
卓越绩效模式 追求卓越经营质量之利剑 --卓越绩效模式培训及案例解读 《卓越绩效模式》源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为企业提供了一套评价标准 ,企业运用它可以不断评审自身
门店销售技巧
门店销售技巧 1.对企业而言,大的成本,不是广告和推广费用,而是没经过训练的员工,他每天都在得罪企业的客户;2.教育不等于训练,教育告诉你什么是对,训练才能让你把事情做对。教育可改变观念,训练能改变行为,培训是企业回报率高的投资,越是
区域市场快速提高销量的10大黄金法则
区域市场快速提高销量的10大黄金法则 1、**人员管理快速抢占市场——先把人“勒紧”: 观念:任何市场销量有问题,首先应该反思的是人员管理和执行力——销量是人做出来的,人动起来销量一定会增加。 动作:**人员日常工作内容规定、员工行踪
从优秀到卓越---如何做个赢老板
从优秀到卓越---如何做个赢老板 **单元:传统经销商的经营瓶颈1、经销商“坐商”经营现状剖析。2、经销商的两条出路:猎人?农夫?3、做品牌树品牌是未来发展的必然选择。4、小组讨论:SWOT分析,形成突破传统经营的思路与对策。 第二单
5S|6S管理现状诊断评价
5S|6S管理现状评价简介:  委派咨询团队深入到企业现场,以第三方的视野,直接进行调查研究,在掌握第一手资料的基础上,对企业进行定量和定性的综合经营分析,找出经营中存在问题,出具验收报告,提出改善经营管理的建议。在诊断中,他们将与企业有关
5S|6S管理咨询系统辅导
辅导时间:6个月以上驻厂辅导  辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升  适合企业:制造业、服务业、政府机关  服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化5S|6S咨询辅导效果1)建立一种体系,建立适合自己的持续改进

推荐讲师

更多 >
王延臣
王延臣
班组建设及班组长管理培训、辅导专家
常住城市:北京市
王胜辉
王胜辉
招标采购业务专家
常住城市:西安市
赵又德
赵又德
六西格玛黑带大师
常住城市:上海市
杨华
杨华
精益生产与班组建设培训咨询专家
常住城市:深圳市
刘寿红
刘寿红
精细化管理,安全精细化管理研究者
常住城市:海口市
袁军
袁军
精准管理/精细管理/精益管理实战教练
常住城市:合肥市
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。