企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
讲师入驻 | 课程发布
首页
内训课程
企业公开课
培训师
培训资讯
搜索
李猛
中国传媒大学MBA
擅长领域:
红色沙盘
常住城市:
北京 - 北京
授课费用:
面议
学员评价:
邀请讲师授课:
13065025946
扫码加我微信
李猛简介
李猛内训课程
李猛授课视频
李猛授课动态
李猛联系方式
主讲课程
110 堂课程
领导力
团队管理
目标计划管理
时间管理
创新管理
跨部门沟通
教练管理
项目管理
执行力
团队协作
公文写作
问题分析解决
商务礼仪
阳光心态
非人管理
绩效管理
人力资源规划
培训管理
课程设计开发
演讲表达
红色沙盘
非财管理
家庭
结构性思维与问题分析解决-
【课程背景】 问题无处不在,工作过程更是存在着各种各样的问题。人们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的方式所困扰。面对诸多问题,我们将如何分析,采用什么解决方法?大多数企业缺乏系统、规范的途径,来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多
四元八步课程设计与开发—你课程设计开发的天龙八部
【项目概述】 《四元八步®——课程设计与开发》是韬钰咨询联合众多学习设计与课程开发专家开发的版权课程。该课程以6D法则、德国BAG技术、绩效改进中的教学干预技术、教学设计、认知心理学、脑神经科学等多学科知识为
团队管理沙盘模拟培训
团队管理沙盘模拟培训 课程介绍 现代管理大师*.*曾经说过,“企业只有一项真正的资源,就是人。”组织构建活力和人才培养才是企业的灵魂,伟大的事业需要大批优秀人才前赴后继的奉献与付出,也就是说人力资源是企业发展的命脉
职场沟通技巧培训课程
职场沟通技巧培训 课程 课程背景: 职场中很多人在不了解领导和团队成员性格特质的时候常产生沟通障碍,在接触DISC之前,对待他人与自己的不同,是迫不得已的“忍受”;了解了DISC之后,开始理解他人的行为,把以前对优
团队领导力培训课程
团队领导力培训 课程 课程介绍 国内目前关于“领导力”的培训课程存在的误区: 课程内容偏于道理讲述,缺乏实践行动; 课程内容大众化,对具有个体差异的团队没有显而易见的价值; 课程内容老套,没有新意,无法调动核心团队
*表达沙盘课程
*表达沙盘培训课 课程背景: 不管我们喜欢不喜欢,擅长在个人和公众场合发言的人通常被认为更聪明,具备更高的领导素质。如果邀请你即兴演讲,有效的发言技能就显得尤为可贵。很多表达课程,可能只在意了说话的一些零散技巧,但《*表达沙盘课程》更关注
核心团队领导力沙盘模拟
核心团队领导力沙盘模拟培训 1、课程介绍 国内目前关于“领导力”的培训课程存在的误区: 课程内容偏于道理讲述,缺乏实践行动; 课程内容大众化,对具有个体差异的团队没有显而易见的价值; 课程内容老套,没有新意,无法调
4-D:卓越领导力与团队建设系统
NASA自2003年起至今一直使用的提升个人及团队领导力的体系 2007年获得国际教练联盟(ICF)团队教练PRISM金奖 2013年获得中国《培训》杂志“领导力精品课程奖” 引进中国4年来,成为最
团队领导力
《团队领导力》课程摒弃传统的教条灌输,通过独特课程设计,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。让房地产的管理者们在较短的时间内,把真实的管理思考和企业经营管理决策有机联系在一起,有利于培养管理者捕捉企业发展信息的能
职场加速器
《职场加速器》摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟加引导式学习,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。【课程效益】Ø 解决青年员工,工作角色转换问题Ø 做好目标管理,有序推进工作执行Ø
变革中的高绩效团队沙盘模拟培训
1、课程介绍为了让企业管理者更好的理解变革掌握变革的规律,在沙盘模拟中深刻体会企业变革管理是一个组织的核心能力,它提供了有竞争力的差异化和有效适应不断变化的世界的能力。企业变革管理能力意味着将有效的变革管理嵌入到组织的角色、架构、流程、项目
高绩效团队管理与执行力沙盘模拟培训
1、课程介绍现代管理大师彼得.德鲁克曾经说过,“企业只有一项真正的资源,就是人。”组织构建活力和人才培养才是企业的灵魂,伟大的事业需要大批优秀人才前赴后继的奉献与付出,也就是说人力资源是企业发展的命脉,是企业能否持续发展的关键。激发奋斗意识
‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
›
推荐讲师
更多 >
胡中海
著名家庭教育专家;两性关系专家;个人成长导师
常住城市:深圳市
张培哲
管理实战体验学习专家
常住城市:深圳市
王挺
华人500强讲师,中国培训联盟核心讲师
常住城市:苏州市
徐岩
家庭教育培训师
常住城市:大连市
张建华
大连海事大学、首都经济贸易大学 特聘教授
常住城市:武汉市
施荣伟
武汉大学经济管理学硕士,实战型咨询师
常住城市:广州市
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。