李丹培训课程,李丹主讲薪酬设计课程,李丹课程大纲 - 李丹主页

office办公宏观经济党史党建人才规划非人管理薪酬设计组织管理人力资源规划培训管理员工关系演讲表达精益生产成本控制质量管理企业法律情绪压力管理

企业用工风险防范培训课程目标： 1、帮助企业掌握常见用工风险的规避策略； 2、对劳动用工中的疑难法律问题解析； 3、加班工资成本控制及企业应对策略； 4、劳动纠纷的预防和应对策略； 5、如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制。

用工风险防范培训课程课程目标： 1、帮助企业掌握常见用工风险的规避策略； 2、对劳动用工中的疑难法律问题解析； 3、加班工资成本控制及企业应对策略； 4、劳动纠纷的预防和应对策略； 5、如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制。

《新形势下用工风险防范及劳动争议处理》《新形势下用工风险防范及劳动争议处理》课程目标： 1、帮助企业掌握常见用工风险的规避策略； 2、对劳动用工中的疑难法律问题解析； 3、加班工资成本控制及企业应对策略； 4、劳动

《病假、医疗期和工伤与女职工三期的管理及风险控制》 **部分、病假管理管理技巧及风险控制1、病假工资法定标准2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病