一线员工职业素养提升培训
**单元 富士康13跳所引发的思考
1 何以出现富士康13跳
1、 浅层的原因
2、 深层的原因
3、 内部管理上的问题导致
4、 员工本身的原因
1 13跳带给我们的思考
1、 需要关注员工的心理健康
2、 想办法改变员工的工作环境
3、 加强中层的管理艺术
4、 给员工一定的提升机会
1 5Q理论带给我们的反思
1、5Q理论介绍
2、5Q有效的AQ介绍
3、目前员工AQ成因分析
4、AQ的具体表现
1 一线员工应该思考的问题
1、 自己的发展
2、 社会的具体需求
3、 我们的发展方向
4、 我们依靠平台自我发展
第二单元 目前国内制造企业一线员工现状
1 单一工作带来人员身心疲惫
1、 员工每天重复同一件事
2、 工作没有激情
3、 单一的工作让人身心疲惫
1 枯燥的工作环境人我们很厌烦
1、每天面对机台没有乐趣
2、压抑的工作环境让员工比较难受
3、同班基本上都是同性，自己的问题比较难解决
1 一些干部粗鲁的管理让我们很难受
1、 一线管理者本身从一线提升上来，不懂得管理
2、 没有任何管理艺术可言
3、 粗鲁的管理方式，员工比较反感，尤其是后80后和90后员工
4、 沟通基本上不讲求技巧
1 没有时间学习，无法得到提升
1、 每天长时间的劳动
2、 下班后没有时间和心情进行学习
3、 很多企业没有给员工提供很好的提升平台
4、 人的惰性产生
1 当一天和尚撞一天钟
1、 没有很好的职涯规划，无所适从
2、 小和尚敲钟的案例
3、 企业中的小和尚案例
1 执行不到位
1、 没有认同自己的工作，能偷懒就偷懒
2、 只是简单的执行，没有比较清楚自己到底做事情为了什么
3、 一线管理者没有进行很好的说明
第三单元 请对您的离职三思
1 我们为何要离职
1、 没有发展钱途
2、 经常受气，工作不顺心
3、 单一，无聊的工作，生活没有意义
4、 长时间工作，业余时间太少
1 “职业连贯性”我们应该思考的
1、 何为职业连贯性
2、 职业连贯性对于我们的影响
3、 成老师力劝下属的法宝
1 离职后下一份工作对于我们的考量
1、 整个社会都是一样的
2、 下一份工作到底是什么，不知道
3、 我们其实感觉恐怖的事情就是没有来到的事情
4、 下一份工作考量我们的忠诚度，我们的技能，我们的空间
1 离职后我们如何回归
1 、离职后很多人找不到合适的，会走回头路
2、企业对于再进入企业员工的要求
3、所以以前的都是零
第四单元 提升您的专业水平，那是您的一切
1 现在技工已经成为一个很吃香的职业
1、 一组数据引发的技工荒
2、 社会发展到今天，企业看重的是能力
3、 管理者较多的今天，实在的技术才是真正的出路
4、 坚持你的技能吧
1 不要认为我们的工作没有技术含量
1、 中国制造业在目前，甚至很长一段时间都是中国经济发展的支柱
2、 乃至制造业都是全球经济，尤其是发展国家的重要支柱
3、 我们的所有技能在以后很长一段时间都是有很大竞争力的
4、 含金量不在多，只要能够很好的表现出来即可
1 不要认为我们没有提升空间
1、 企业为员工提升技能和管理双向的晋升空间
2、 只要努力都会有一定的提升
3、 主管向提升的一定是有潜力有努力的人
4、 不断的提升技能，才能有别人提升的可能
1 不断提升自身业务，才能让您出彩
1、 明白行行出状元的意义
2、 利用业余时间多学习专业知识
3、 可以参加各种学习班
4、 虚心向前辈现场学习技能
1 专业水平是您职业上大的“黑马”
1、 现在所学到的所以技能以后都可能用上
2、 你的专业水平就是你的大竞争力
3、 提升自己不可替代能力
第五单元 态度，态度决定一切---提升您的责任心
1 能力 责任心才等于您的工作结果
1、 有好能力不一定能出结果
2、 有能力，加上好的态度才能出结果
1 责任心能够让你快速凸显出来
1、 何为责任心
2、 责任心好，可以让不断学习自己所欠缺的技能
3、 有责任心你的主管会喜欢你
4、 同事也会比较愿意和你打交道，人脉好了，一切都好了
1 培养自己的责任心
1、 责任心定义
2、 责任心的培养方法
3、 责任心心态的建立
1 提升自己100%的责任心
1、 何为100%责任感
2、 100%责任感
第六单元 培养自己的兴趣，提升自己的创新能力
1 兴趣是您大的老师
1、 首先要培养自己热爱本职工作的习惯
2、 从事自己喜欢的工作才能得到乐趣，才能更好的提升
3、 兴趣要靠自己的培养和寻找
1 培养自己的兴趣，可以让您工作愉悦
1 有兴趣才能够不断提升，您就可以脱颖而出
1 创新，不断创新让自己工作更有价值
1、 创新的基本概念
2、 现场管理的基本理念
3、 现场改善的简单方法介绍
4、 现场改善可以让你较少抱怨，不断的提升
1 培养自己创新能力
第七单元 执行力，那是您能够生存大的保障
1 何为执行力
1 为何要坚决执行，提升执行力
1 怎样才能提升执行力
1 执行力好坏决定了，我们能够大程度成就自身
1 用执行力塑造自我职业素养
