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元常富
元常富
政府会计制度咨询培训师、企业财税培训师
擅长领域:财务管理
常住城市:北京市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

政府会计从零基础到实务高手

主讲老师:元常富 所属分类:财务管理

课程背景:

时代变迁政策变化,2019年1月1日全面实施全新政府会计制度和2020年千呼万唤始出来的《预算法实施条例》,是行政事业财务管理史上的重大事件。行政、事业单位财务管理改革从此驶入快车道,与企业财税制度改革形成呼应之势,变化之大前所未有。

改革在路上,制度在完善。《预算法》颁布以来历经数次修订,最新一次2018年修订后的实施条例经历长时间酝酿终于在2020年颁布实施,使得政府财务管理迈上了法制化新轨道,新的《会计法》也在修订之中。

依据《预算法》和《会计法》而生的新政府会计制度自实施以来陆续发布了1个基本准则、10个具体准则、3个解释文件、还有2个应用指南、事业单位成本核算基本指引、政府财务报告编制指南等,预计将来还会有更多、更新、更完善的制度补充文件发布。

政府会计从来都不是孤立存在,一切都在预算管理的框架之下,以内控保障过程,以实现预算绩效为最终目标,会计核算业务结果,实现”预算、绩效、内控、会计”的四大统一和融合,预算、核算、决算三位一体保障政府预算资金高效使用,促进社会经济健康发展。

课程收益:

1. 以预算管理为基础深入学习政府会计,理解预算、核算、决算的三位一体财务管理模式

2. 深入浅出8大实务模块16个小类,结合准则制度解释和凭证模板场景化应用简介,实现全面深入理解

3. 在预算管理基础上学习政府会计,彻底深入理解平行记账就学会了政府会计一大半。

4. 不忘初心、牢记使命,以报表数据需求为核心,准则制度为基础、科目凭证应用为中心、实务操作为结果。

5. 最终学习目标是实现具备分析实务问题解决实际问题的能力,拒绝比葫芦画瓢表面学习。

课程时间:约2-5天 6小时/天

课程对象:

1、行政事业单位会计、财务负责人、领导

2、会计事务所、财务公司、咨询公司、代理记账公司等为行政事业单位提供财务服务单位人员

3、初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师等财税类考证人员考前深入和考后工作开展

课程方式:讲师讲授+数据分析+案例研讨+讲师点评+现场咨询与辅导

课程大纲

第一课:课程导学,初识政府会计

01、那些人要学政府会计课程?为什么要学?

02、行政事业单位内部财务管理的四位一体。

03、如何快速掌握政府会计财务处理技能?

04、政府会计制度知识体系是怎么样的?

05、从每年的政府工作报告和财政部预算执行情况和预算草案报告看政府财务管理

06、预算管理的那些事:编制、审批、执行、决算、监督与会计之间的交叉关系

07、预算管理所要求的政府财务报告体系

08、预算绩效就是成绩、效果最大化,所付出的代价、成本最小化之间的比例关系。

09、行政事业内控的方方面面,落到实处的内控制度才是好制度

10、政府会计改革的本质就是增加了财务会计体系

11、盘点下学习政府会计所需要了解的文件及其内在联系

12、政府会计的适用范围

第二课:财务会计五要素和财务报表及其对应会计科目设置要求

01、财务会计、预算会计对比

02、财务会计资产、负债、净资产三要素

03、初识财务会计科目表

04、初识财务报表之资产负债表及其附属表对应的会计科目设置要求

05、财务会计收入、费用两要素

06、初识收入费用表及其附属表对应的会计科目设置要求

07、财务报表之差异调节表

08、初识财务报表之净资产变动表

09、初识财务报表之现金流量表

第三课:预算会计三要素和预算会计报表及其对应会计科目设置要求

01、预算会计的三要素

02、预算会计科目表

03、预算报表之收入支出表

04、预算报表之预算结转结余变动表

05、预算报表之财政拨款预算收入支出表

第四课:政府会计实操要点

01、权责发生制和收付实现制的区别与联系

02、适度分离相互衔接特征之平行记账

03、直接支付和授权支付及零余额账户

04、财政集中收付制

第五课:预算收支分类的应用

01、预算收支分类在预算决算和核算中的应用

1) 什么是政府收支分类?

2) 都有那些政府收支分类及其具体作用?

3) 收支分类在会计科目设置中的应用

02、预算收支分类与决算报表应用

1)决算报表到底是怎么回事?

2)收支分类在决算报表中的应用

第六课:政府会计常用基本科目设置实务

01、资金有关科目的设置方法

1) 零余额账户用款额度

2) 库存现金

3) 银行存款

4) 财政应返还额度

5) 其他货币资金

6) 资金结存

7) 财政拨款收入

8) 财政拨款预算收入

9) 业务活动费用

10) 单位管理费用

11) 行政支出

12) 事业支出

02、政府收支分类科目在会计科目中的辅助核算设置应用

03、财政拨款三种核算方式

第七课:日常资金收支核算管理

01、一般日常费用支出核算要点

1) 日常费用业务解析

2) 直接支付日常费用会计分录解析

3) 实务案例:某单位培训费通过国库直接支付理解日常费用直接支付核算

4) 收财政拨款(收授权支付额度)会计分录解析

5) 实务案例:某单位根据财政授权支付额度到账通知书入账财政拨款

6) 授权支付日常费用会计分录解析

7) 实务案例:某单位购买打印纸授权支付会计核算处理

8) 实务案例:某单位购买打印机授权支付会计核算处理

9) 实务案例:某单位通过授权支付月度水电费

10) 实务案例:某单位通过授权支付月度通信费

11) 直接支付会计分录解析

12) 实务案例:某单位国库直接支付购买专用设备理解日常经费直接支付会计分录

13) 实务案例:某单位购买专用设备后的日常折旧处理

14) 固定资产盘盈处理

15) 质量保证金相关业务处理

02、借款出差及后续报销

1) 职工借款、备用金、暂付款、报销费用业务解析

2) 其他应收款、应收账款、应付账款、预付账款、预收账款科目详细设置

3) 职工借款会计分录解析

4) 职工借款回来报销多退少补分录解析

5) 实务案例:张三借款3000元出差广州会计核算处理

6) 实务案例情形一:张三出差回来报销实际消费2900元会计核算处理

7) 实务案例情形二:张三出差回来报销实际消费3200元会计核算处理

03、会计差错处理

1)当年会计差错处理

2)往年会计差错处理

第八课:预算资金跨年处理

01、预算资金年底年初交接处理

02、本年预算借款暂付跨年报销

03、本年暂收暂付下年预算资金处理

04、其他暂时收支和转付业务处理

第九课:政府会计人员经费支出核算要点

01、重点会计科目设置详解

1) 应付职工薪酬

2) 其他应付款

02、人员经费支出的工资、福利、个税、社保公积金业务分析

03、基本工资计提(应发工资)

04、计提职工福利津贴等

05、个人所得税计提和代扣

06、社保公积金计提和代扣

07、发放工资、发放福利津贴

08、支付个人所得税

09、缴纳社保公积金

10、实务案例:某机关工资简表分析处理整个工资计提代扣发放过程

11、实务案例:在编人员财政统发工资示例

12、实务案例:自行发放工资示例

第十课:期末对账和财务月结及财务预算年结

01、期末对账

02、财务会计月结

03、财务会计年结

04、预算会计年结

上一个:民间非营利组织全盘账务处理集训营

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