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课程目标管理不是一门科学，而是一门艺术；可以借鉴，但无法复制！　　　是否有这样的管理层和这样的事情：　不懂管理，不敢管理，不知该如何管理；　不了解80 90后员工，更不知道80 90后员工该如何管理；　缺少管理经验，认为管理太

课程目标提升80 90后销售型团队管理实战技能一、关于8090后的研究1、吐槽8090后2、8090后到底想要什么二、如何制造压力1、“SMART”原则2、销售目标管理（“MBO”）3、销售晋升与降级制度三、如何制造活力1、马斯洛需求理论2