《自我认知与提升》
自我认知与提升
课程背景：
众所周知，管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。
世上两个事最难：一是改变自己，二是改变他人。人类的生命成长是一个认识自我，改变自我、超越自我的过程，只有真正地、全面的认识了自己，才会做出改变自我、实现超越自我，所以认识自我是实现自我发展的前提和基础。九型人格是精妙的性格分析工具，它穿透人表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人最真实最根本的需求和渴望。
九型人格按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种；像《易经》一样古老而神奇，易用，易懂，易用，精准而又有效，并特别实用。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。它不受表面的外在行为的变化所影响，它可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处，活出自己的长处。它可以让人明白其他不同人的个性类型，用有效的方式应对他人，提升我们人生的幸福和成功。
课程收获：
九型人格学（Enneagram）是一个解密个人生命密码的说明书，是西方企业最流行的管理心理学课程，能使管理者充分认识自己的心理变化，高度地感知团队成员的心理感受，有效激发员工的工作激情，个性化地提高每个成员的执行力。是一个深入了解自己和他人的工具，也是一个易学、易懂、易用的个人管理、团队管理工具。
本课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式，力争使学员实现以下收获：
——解开性格神秘面纱，激发内心原动力；
——了解自己的个性、优势与局限；
——学会了解他人，接纳他人，尊重差异，建立和谐的职业关系；
——消除内心恐惧，实现自我成长；
课程时间： 1~2天，6小时/天
授课对象：企业家、团队领袖、企业中高层管理者、业务骨干、人力资源管理者；
授课方式：富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验
课程大纲：
一、我是谁？
1．我是谁？谁在决定我们的行为？
2．什么是性格？性格是如何形成的？
3．意识与肉体关系，意识与性格的关系
4．分析性格的常用方法介绍。如何用眼睛、鼻子将他人的性格判断出来？
二、九型人格的来源
1．为什么要九分法？能量分类，俄罗斯卡尔良相机；
2．九型人格起源、发展、应用领域；
3．九型人格与其他性格分析之间的区别。
三、他是谁？
1．九型各型号基本动机、追求、恐惧、日常行为等特征（九种动物）；
2．各型号的性格优点、缺点；
3．各型号的五官体征、眼神、气场、能量、内外向等；
4．现场练习用望闻问切识别他人性格。
四、强大内心、实现自我提升
1．各性格号码的工作优势区；
2．各型号性格盲区以及修炼方向；
3．九型人格在企业管理中的应用。
