企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
王延臣
王延臣
班组建设及班组长管理培训、辅导专家
擅长领域:班组长
常住城市:北京市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

5S|6S现场管理与目视化

主讲老师:王延臣 所属分类:现场改善

5S|6S现场管理与目视化

**部分:5S|6S推行的目的与意义

  1. 5S|6S的起源、含义及其发展过程

  2. 5S|6S是企业管理的基础工程

  3. 5S|6S管理八大作用

  4. 推行5S|6S的具体目的

  5. 5S|6S与现场管理的关系

  6. 5S|6S的三大支柱

  7. 5S|6S”改善对象及目标

  8. 5S|6S管理是其它管理体系良好运行的基础

第二部分、整理推进的原则方法和实施步骤

  1. 整理的含义与作用

  2. 整理的推行要领

  3. 推进整理的步骤

  4. 要与不要的原则

  5. 如何区分“要”或“不要”的理念

  

第三部分、整顿推进的原则方法和实施步骤  

1. 整顿的含义与作用  

2. 整顿的推行要领

3. 推进整顿的步骤

  4. 要与不要的原则

  5. 做不好整顿所导致的问题

  6. 整顿的推行方法与要领

  7. 实例分享:在制品整顿的推行

  8. 实例分享:切削工具整顿的推行

  9. 实例分享:机械设备整顿的推行

  10. 实例分享:测量用具,测量仪器等整顿的推行

  11. 实例分享:清洁用具整顿的推行

  12. 实例分享:油类的整顿的推行

  13. 实例分享:仓库整顿的推行

  14. 实例分享:操作标准规则的整顿的推行

  15. 实例分享:公告物的整顿的推行

  16. 实例分享:办公室的整顿的推行

 第四部分:清扫推进的原则方法和实施步骤

  1. 清扫的含义与作用

  2. 清扫的推行要领

  3. 清扫整理的步骤

  4. 做不好清扫所导致的问题

  5. 灰尘到故障的演变过程

  6. 清除污染的三种方式和持久对策

  7. 实例分享:清扫规则及实例

  8. 案例分析:为什么清扫不是打扫卫生?

  9. 实例分享:地板(面)的清扫的推行

 

第五部分:清洁推进的原则方法和实施步骤

  1、清洁的含义与作用

  2、 清洁的推行要领和步骤

  3、 标准化、制度化的含义

  4、做不好清洁所导致的问题

   5、清洁的三不原则

   6、案例分享:具体实例

第六部分:安全推进的原则方法和实施步骤

  1. 什么是“安全”?

  2. 推行“安全”的真正目的和实际问题

  3. 引起劳动灾害的原因和对策

  4. 如何制定安全作业基准

  5. 实施安全生产教育

  6. 目视安全管理要点

  7. 进行现场巡视检查

  8. 有关事故发生时的措施

  9. 安全作业巡查表

  10. 现场巡视总结表

 

 第七部分:素养推进的原则方法和实施步骤

  1. 素养的含义与作用

  2. 素养的推行要领和步骤

  3. 做不好素养所导致的问题

  4. 开展素养活动应注意事项

  5. 素养厉行“三守”原则

  6. 如何在企事业中推行素养

  7. 人的素养和习惯,是一个过程

  8. 经验分享:素养推进的重点与难点分析

  9. 案例分享:职业人士的着装要点与礼仪规范

  10. 案例分享:日本丰田公司推行素养的经验与做法

  

第八部分、5S|6S推行步骤详解

  1. **步、建立5S|6S推行组织

  2. 第二步、拟定推行方针及目标

  3. 第三步、拟定工作计划

  4. 第四步、培训

  5. 第五步、宣传、造势和沟通

  6. 第六步、局部推进5S|6S

  7. 第七步、全面推进5S|6S及检查

  8. 第八步、5S|6S巡回诊断与评估

  9. 第九步、纳入日常管理活动


第九部分:如何建立有效的5S|6S管理系统及推行的管理技巧

  1. 如何制订5S|6S管理推行手册

  2. 如何处理内部抗拒

  3. 推行成功与失败因素检讨

  4. 5S|6S成功实施之管理法宝

  5. 5S|6S活动常见困难的形成因素

  6. 目视管理方法在5S|6S管理中的应用

  7. 颜色管理在5S|6S管理中的应用

  8. 日常5S|6S制度化实施

  9. 推行5S|6S成功的条件

  10. 班组长“5S|6S”日常巡查制度

  11. 如何动态地推进“5S|6S”管理

  12. 5S|6S推进人员的督导与检查技巧

  13. 5S|6S管理推行的整体过程控制要点

  14. 5S|6S的纠正与预防措施及跟踪


 第十部分、目视管理的要求

  1、5S|6S目视管理概念

  2、5S|6S目视管理运用目的及作用

   3、5S|6S目视管理的主要理念

  4、5S|6S目视管理的基本要求

  5、5S|6S目视管理的运用要点


 第十一部分、目视管理运用
      1. 设备的5S|6S目视管理

  2. 工具的5S|6S目视管理

  3. 物料的5S|6S目视管理

  4. 品质的5S|6S目视管理

  5. 作业的5S|6S目视管理

  6. 安全的5S|6S目视管理

  7. 5S|6S目视管理的综合运用


  第十二部分:5S|6S与主管日常管理疑难问题处理实务

  1. 学员自带本公司推行情况电脑资料并做案例说明  

2. 学员间针对具体问题脑力激荡提出建议

  3. 老师评价并提供相应的参考资料

上一个:生产现场质量控制

王延臣老师的其他课程

服务业5S6S精益管理
服务业5S6S精益管理 服务业5S/6S精益管理 【培训背景】 5S/6S管理已经在中国获得了许多企业的认可、接受和应用,取得了很好的发展。但 是,由于起源于制造业的背景以及5S/6S自
激发班组活力创建卓越班组
激发班组活力创建卓越班组 激发班组活力 创建卓越班组 ——消除班组建设的困惑与误区,掌握卓越班组建设的内核与方法! [课程背景]Curriculum backgroun
目视管理与持续改善7S
目视管理与持续改善7S 目视管理与持续改善7S [课程背景]Curriculum background 制造型企业的工厂现场,我们常可以看到治具、工具零乱摆放,机器
向丰田学习5S6S管理
向丰田学习5S6S管理 向丰田学习5S/6S管理 [课程背景]Curriculum background 企业竞争看管理,管理看现场,打造高效有序的生产现场和优
卓越绩效模式
卓越绩效模式 追求卓越经营质量之利剑 --卓越绩效模式培训及案例解读 《卓越绩效模式》源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为企业提供了一套评价标准 ,企业运用它可以不断评审自身
门店销售技巧
门店销售技巧 1.对企业而言,大的成本,不是广告和推广费用,而是没经过训练的员工,他每天都在得罪企业的客户;2.教育不等于训练,教育告诉你什么是对,训练才能让你把事情做对。教育可改变观念,训练能改变行为,培训是企业回报率高的投资,越是
区域市场快速提高销量的10大黄金法则
区域市场快速提高销量的10大黄金法则 1、**人员管理快速抢占市场——先把人“勒紧”: 观念:任何市场销量有问题,首先应该反思的是人员管理和执行力——销量是人做出来的,人动起来销量一定会增加。 动作:**人员日常工作内容规定、员工行踪
从优秀到卓越---如何做个赢老板
从优秀到卓越---如何做个赢老板 **单元:传统经销商的经营瓶颈1、经销商“坐商”经营现状剖析。2、经销商的两条出路:猎人?农夫?3、做品牌树品牌是未来发展的必然选择。4、小组讨论:SWOT分析,形成突破传统经营的思路与对策。 第二单
5S|6S管理现状诊断评价
5S|6S管理现状评价简介:  委派咨询团队深入到企业现场,以第三方的视野,直接进行调查研究,在掌握第一手资料的基础上,对企业进行定量和定性的综合经营分析,找出经营中存在问题,出具验收报告,提出改善经营管理的建议。在诊断中,他们将与企业有关
5S|6S管理咨询系统辅导
辅导时间:6个月以上驻厂辅导  辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升  适合企业:制造业、服务业、政府机关  服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化5S|6S咨询辅导效果1)建立一种体系,建立适合自己的持续改进

推荐讲师

更多 >
王延臣
王延臣
班组建设及班组长管理培训、辅导专家
常住城市:北京市
王胜辉
王胜辉
招标采购业务专家
常住城市:西安市
赵又德
赵又德
六西格玛黑带大师
常住城市:上海市
杨华
杨华
精益生产与班组建设培训咨询专家
常住城市:深圳市
刘寿红
刘寿红
精细化管理,安全精细化管理研究者
常住城市:海口市
袁军
袁军
精准管理/精细管理/精益管理实战教练
常住城市:合肥市
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。