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王延臣
王延臣
班组建设及班组长管理培训、辅导专家
擅长领域:班组长
常住城市:北京市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

向丰田学习5S、6S管理

主讲老师:王延臣 所属分类:现场改善
向丰田学习5S/6S管理


[课程背景]Curriculum background
企业竞争看管理,管理看现场,打造高效有序的生产现场和优秀的现场管理队伍,是企业提升竞争力的基础。
制造型企业的竞争力综合表现在品质成本、交期等。5S就是要从最简单的工作入手,提高品质,降低成本.
5S代表整理、整顿、清扫、清洁和素养,5S管理模式,为日本企业的全球化进程提供了最强大的动力支持,创造了丰田神话、日本经济神话等一个又一个的奇迹。5S管理的核心是要通过持续有效的改善活动,塑造员工一丝不苟的敬业精神,培养勤奋、节俭、务实、守纪的职业素养。

[课程收获]Course harvest

以丰田企业推进5S工作的实际案例作为背景,讲述一个正确、科学地推进5S工作的方法和步骤,以及在推进5S管理工作中的技巧。

工厂整齐有序,实现员工的自主管理, 将设备维护在巅峰状态。,提高产品质量,改善生产现场。

[授课时间]Teachingtime   1 - 2天   
[授课方式]:

讲授 + 多媒体演示 + 案例辅助 + 互动交流 + 现场模拟
[课程大纲]CourseOutline
  
第一部分:5S概述
  
● 5S在我国的发展过程  
  
● 5S是企业管理的基础工程  
  
●  5S管理八大作用      
  
●  5S与现场管理的关系
  
●  成功推进5S管理的案例
  
●  5S管理是其它管理体系良好运行的基础  
  
第二部分: 整理推进的重点、方法及案例  
  
1. 整理的含义与作用
  
2. 整理的推行要领
  
3. 推进整理的步骤
  
4. 要与不要的原则
  
5. 如何区分“要”或“不要”
  
第三部分 整顿推进的重点、方法及案例
  
1. 整顿的含义与作用  
  
2. 整顿的推行要领
  
3. 推进整顿的步骤
  
4. 要与不要的原则
  
5. 做不好整顿所导致的问题
  
6. 整顿的推行方法与要领
  
7. 实例分享:在制品整顿的推行
  
9. 实例分享:机械设备整顿的推行
  
10. 实例分享:测量用具,测量仪器等整顿的推行
  
  
第四部分 清扫推进的重点、方法及案例
  
1. 清扫的含义与作用
  
2. 清扫的推行要领
  
3. 清扫整理的步骤
  
4. 做不好清扫所导致的问题
  
5. 灰尘到故障的演变过程
  
6. 清除污染的三种方式和持久对策
  
7、 设备清扫的要点与安全事项
  
8. 实例分享:清扫规则及实例
  
9. 案例分析:为什么清扫不是打扫卫生?
  
10 实例分享:地板(面)的清扫的推行
第五部分 清洁推进的重点、方法及案例
  
1、清洁的含义与作用
  
2、清洁的推行要领和步骤
  
3、标准化、制度化的含义
  
4、做不好清洁所导致的问题
  
5、清洁的三不原则
  
  案例分享:具体实例
  
  
第六部分 素养推进的重点、方法及案例
  
1. 素养的含义与作用
  
2. 素养的推行要领和步骤
  
3. 做不好素养所导致的问题
  
4. 开展素养活动应注意事项
  
5. 如何在企事业中推行素养
  
经验分享:素养推进的重点与难点分析
  
案例分享:日本丰田公司推行素养的经验与做法
第七部分:5S推进的实务手法
  
● 目视管理、看板管理操作  
  
● 颜色管理、定置管理操作  
  
● 红牌作战管理的应用案例  
  
● 标准化手法、PDCA循环改善法  
  
● 实景拍摄对照比较法
  
● 5S实务手法的案例
  
第八部分:5S推进组织及步骤
  
● 推进组织结构及制度章程  
  
● 推进小组工作目标及工作职责  
  
● 推进小组人员素质要求
  
● 制订5S目标要考虑的五个因素  
  
● 5S推进的八大要决
  
● 5S推进组织的工作内容  
  
● 5S推进计划的策划
  
● 推进5S的基本步骤
第九部分:5S的全面展开
  
● 如何抓好样板区5S工作  
  
● 抓住典型、树立榜样
  
● 全面展开的时机和方式
  
● 如何组织5S竞赛活动
  
● 5S推进中七大障碍
  
● 胡萝卜加大棒政策
第十部分:5S巡查与检讨
  
● 5S巡查的标准制定
  
● 5S巡查小组的建立及要求  
  
● 问题改善和跟进
  
● 推行成功与失败因素检讨  
  
● 5S评价表
  
第十一部分:办公区如何做“5S
第十二部分、5S活动中的常见问题分析与对策
  注:提供5S实施手册, 提供《工业企业5S评价表》
注:咨询式内训合作流程
客户提交培训需求 ----- 讲师重新设计课件 ----客户认可确定培训日期   ---- 培训实施----后续跟进效果
  


上一个:QCC(QC小组)骨干培训

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