有效控制和降低生产成本
有效控制和降低生产成本
近年来全球企业,尤其是中国企业面临前所未有的成本上涨压力:油价、原料价格飞涨、通货膨胀、人民币升值、人力成本上涨、物流成本上涨等等。在竞争加剧,在复杂多变的经营环境下,越来越多的企业开始加强成本控制来增强企业抗风险的能力。成本控制是一门花钱的艺术,如何将每一分钱花的恰到好处、将企业每一种资源用到最需要它的地方,是企业在新的商业时代共同面临的难题。有效的成本控制是企业在激烈的市场竞争中成功与否的基本要素,但成本控制绝对不仅仅是单纯的压缩成本,需要建立起科学合理的成本分析与控制系统,让企业的管理者清楚地掌握公司的成本构架、盈利情况和决策的正确方向,成为企业内部决策的关键支持,从根本上改善企业成本状况,从而真正实现有效的成本控制。
[课程目标]
◆熟悉生产成本的构成,树立强烈的成本意识及持续改善的目标;
◆掌握工厂成本管理实战技巧,为您的企业找到降低生产成本的可行方案;
[培训对象]
厂长、生产经理、质量经理、核心生产主管、车间一线管理人员等
[课时] 1-2天
[课程大纲]
第一部分、企业成本的认识与展望
◆什么是成本及成本管理的主要内容
◆工厂成本管理与控制的重要性
◆成本观念的更新和现代成本控制
◆工厂成本管理与控制的关键点
◆改善、浪费、库存、效率与成本的关系
◆工厂成本管理与控制的关键
第二部分、工厂日常管理与制造成本的控制及消减方向
◆质量成本控制
◆库存量的降低
◆库存成本的控制与削减
◆安全库存与经济订购量
◆ABC库存分类与管理重点
◆减少材料的在线库存量
◆库存周转率的计算
◆降低人工成本
◆无益工作的剔除
◆缩短交货期
◆把多余的制度丢进垃圾桶
第三部分、降低生产成本从清除浪费根源开始
◆创造价值和消除浪费
◆如何识别现场中的浪费
◆企业常见的七种浪费的消除和控制方法
◆什么是假效率与真效率
◆设备的有效运转率管理
◆个别效率与整体效率
◆提高劳动效率,消除系统损耗
◆全员推行限制浪费法来控制与削减成本
第四部分、 现场清除与控制浪费的方法应用
◆现场三化原则清除浪费
◆制定作业标准,严守标准化作业
◆走动管理与“三现三直管理”
◆5Y分析
◆PDCA循环
◆改善的ECRS原则
◆寻找浪费的4M方法
◆创造看的见浪费的现场(彻底6S)
◆推行现场全面可视管理
第五部分、制造成本降低的主要手段和常用管理工具
◆流程改善
◆TPM-全员设备保养体制
◆IE方式浪费清除法
◆PDCA管理循环
◆ECRS法
◆MODAPS法
◆Pokayoke防呆
◆5S管理
第六部分、成本降低工作的推行与方向
◆库存成本降低
◆人工成本降低
◆材料利用率提升
◆质量成本降低
◆缩短交货期
◆适时适量采购
-----------------------------------------------------------------------------
课程大纲将根据企业的要求重新设计
注:咨询式内训合作流程
确定培训日期---客户提交培训需求 ---讲师设计课件 --- 培训实施---跟进效果
服务业5S6S精益管理
服务业5S/6S精益管理
【培训背景】
5S/6S管理已经在中国获得了许多企业的认可、接受和应用,取得了很好的发展。但
是,由于起源于制造业的背景以及5S/6S自
激发班组活力创建卓越班组
激发班组活力 创建卓越班组
——消除班组建设的困惑与误区,掌握卓越班组建设的内核与方法!
[课程背景]Curriculum backgroun
目视管理与持续改善7S
目视管理与持续改善7S
[课程背景]Curriculum background
制造型企业的工厂现场,我们常可以看到治具、工具零乱摆放,机器
向丰田学习5S6S管理
向丰田学习5S/6S管理
[课程背景]Curriculum background
企业竞争看管理,管理看现场,打造高效有序的生产现场和优
卓越绩效模式
追求卓越经营质量之利剑
--卓越绩效模式培训及案例解读
《卓越绩效模式》源自美国波多里奇国家质量奖准则,该模式为企业提供了一套评价标准
,企业运用它可以不断评审自身
门店销售技巧
1.对企业而言,大的成本,不是广告和推广费用,而是没经过训练的员工,他每天都在得罪企业的客户;2.教育不等于训练,教育告诉你什么是对,训练才能让你把事情做对。教育可改变观念,训练能改变行为,培训是企业回报率高的投资,越是
区域市场快速提高销量的10大黄金法则
1、**人员管理快速抢占市场——先把人“勒紧”: 观念:任何市场销量有问题,首先应该反思的是人员管理和执行力——销量是人做出来的,人动起来销量一定会增加。 动作:**人员日常工作内容规定、员工行踪
从优秀到卓越---如何做个赢老板
**单元:传统经销商的经营瓶颈1、经销商“坐商”经营现状剖析。2、经销商的两条出路:猎人?农夫?3、做品牌树品牌是未来发展的必然选择。4、小组讨论:SWOT分析,形成突破传统经营的思路与对策。 第二单
5S|6S管理现状评价简介: 委派咨询团队深入到企业现场,以第三方的视野,直接进行调查研究,在掌握第一手资料的基础上,对企业进行定量和定性的综合经营分析,找出经营中存在问题,出具验收报告,提出改善经营管理的建议。在诊断中,他们将与企业有关
辅导时间:6个月以上驻厂辅导 辅导方式:诊断+培训+指导+评价+持续提升 适合企业:制造业、服务业、政府机关 服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化5S|6S咨询辅导效果1)建立一种体系,建立适合自己的持续改进