团队领导素质特训营
《团队领导素质特训营》
课程大纲(可根据客户具体需求调整课程内容)
**天训练内容 第二天训练内容
01、心灵引导放下自己 01、如何增强责任性与责任感
02、组建团队发现自我 02、如何承担责任(活动竞赛)
03、信念坚定明确目标 03、企业为什么沟通不良
04、清洗灵魂自我蜕变 04、沟通不良的障碍
05、学会反省相互信任(实战演练) 05、有效沟通的三大原则
06、素质的含义与影响 06、有效沟通的前期准备
07、企业高效的五大条件 07、有效沟通的四大要素
08、企业内部存在的八大病毒 08、有效沟通的三大助手
09、优秀团队的八大品质 09、倾听他人的五个层次
10、团队不好的八大现象 10、沟通无效的十大原因
11、优秀团队的十大标准 11、沟通中的六大忌讳
12、优秀团队对企业的好处 12、如何与下属沟通(实战演练)
13、如何提升士气激情(活动竞赛) 13、团队如何配合默契(实战表演)
14、如何培养团队的创新能力(活动竞赛 ) 14、如何做到彻底执行(活动竞赛)
15、如何提升凝聚力与潜能挖掘(活动竞赛) 15、团队如何紧密合作(活动竞赛)
16、如何淘汰与激励末位团队(现实体验) 16、如何懂得感恩惜福(活动分享
打造精益正能量阳光团队
《打造精益正能量阳光团队》
一套让团队充满正能量、具有彻底执行力的打造模式
一个让团队全方位磨练、把责任当做使命的训练舞台
训练背景
企业与企业之间的竞争最
杰出班组长(中基层主管)
杰出班组长(中基层主管)
课程大纲:
第一天
01、认清角色定好位置
02、找好人才组建团队
03、培育下属多能岗位
04、建立档案关注下属
05、订立
全面质量管理-内训课
全面质量管理-内训课
培训对象
1、企业质量管理人员
2、企业生产管理人员
3、企业财务管理人员
4、企业经营中的骨干员工
课程收获
1、让
新媒体应对
新媒体应对
《新媒体应对》内容提示
新媒体应对培训,新媒体环境下危机传播形式更加多样,无法再用简单的方式予以控制
,企业危机公关应对需要采取与时俱进的管理
招聘中的心理测试技术
招聘中的心理测试技术
培训对象
中层干部 基层主管
课程收获
招聘中的心理测试技术
课程大纲
一、影响业绩的职业心理素质有哪些
1、
本土化精益生产管理模式高级研修
**章:企业存在的九大困惑 困惑一、根据产能完全可以不加班就可以完成计划,可天天加班加点还是没办法如期交货! 困惑二、从表面上看企业是盈利的,但结果是这里损耗一点、那里浪费一点,变成
杰出班组长
**天01、认清角色定好位置02、找好人才组建团队03、培育下属多能岗位04、建立档案关注下属05、订立规矩讲求原则06、开好早会制造氛围07、做好计划巧妙安排08、控制情绪以身作则09、树立榜样遵守规定10、善于激励会树
课程目标:1、能让班组长中基层主管从乘客角色改变到司机角色
2、能让我们的中基层主管具有外企主管们同样的能力
3、能让企业高层的决策与方案得到快准狠的执行力度
4、能让企业的现场管理达到整洁干净一目了然新环境
5、能让企业的产品质量稳定可靠
2017总裁精益思维特训营
**部分:精益概述**讲、制造业想要生存与发展离不开精益**节、狼真的来了第二节、供给侧如何体现第三节、工业4.0的成功关键01、工业4.0带给中国企业的机遇02、工业4.0带给中国企业的伤害03、工业4.
2018年企业信息化管理培训
第 一讲、信息化发展趋势 01、信息化管理定义 02、信息化管理的经历 03、信息化管理对企业的价值 04、信息化管理趋势 05、信息化范畴 第二讲、企业要建哪些信息化管理 MRP MRP1