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课程目标本课程在系统分析80后和90后新生代员工特质的基础上，深刻剖析新生代员工管理中出现的问题，有针对性地探讨新生代员工的管理之道，从而促使管理者深入了解、成功稳定、有效激励、善于领导80/90后的新生代员工。**讲 &nbsp

课程目标本课程通过运用理论与实践相结合，说理与案例相结合，讲授与训练相结合等多种办法，提高学员运用面试的技巧以录用最合适的人选。上：招聘甄选（约1H）n 人才招聘的规划流程n 人才招聘甄选的实施流程n 招聘甄选

课程目标本课程以影响员工工作绩效的各种心态为课程内容，通过运用科学有效的教学模式、丰富多样的培训方法、活泼轻松的授课风格，促使员工树立正确的工作观念、积极的工作态度、严格的职业操守、良好的职业道德，以焕然一新的面貌重新出现在工作岗位上。容】

【培训背景】：着名经济学家于光远曾说：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？管理就是指一定组织中的管理者，在一定的环境下，利用专门的知识、技术和方法，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能