企业培训课程网-企业培训学习课程专业服务平台!
李坚
李坚
国家认证职业培训师
擅长领域:TTT
常住城市:苏州市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

TQM全面质量管理

主讲老师:李坚 所属分类:质量管理

【课程背景】:

企业生存不二法则---卓越的品质!

而目前许多企业品保与生产管理人员都是半路出家,对品质管理既没有意识也不懂得具体的管理方法。本课程讲通过通俗易懂的方法介绍,让学员全面掌握品质管理的精髓,从而有效的对公司品质问题进行纠正与改善,提高企业的竞争力!

【课程收获】:

1. 对质量有正确的认识与观念;

2. 了解全面质量管理的重要性;

3. 掌握质量问题改善方法技巧;

4. 提高发现与解决问题的能力.

【课程对象】:

生产制造业的研发、设备、品质,生产等部门经理、主任、课长、班长、组长、线长、拉长、领班等中基层管理人员与品管人员及储备干部。

【课程时数】:

   2天(每天6小时)

【课程大纲】

第一章、对品质问题的高度认知

一. 案例:现场质量问题的呈现

二. 质量问题频发的 4M1E 原因

三. 理解ISO对质量定义的阐述

四. 产品质量形成过程四个阶段

五. 产品质量特性的五大方面

六. 质量专家对质量定义论述

七. 质量管理与质量保证区别

八. 产品质量的重要性与作用

九. 管理者应有三大质量意识

1. 100-1=0

2. 多米诺效应

3. 三五要素论

十. 案例:某公司“质量管理六不放过” 

第二章、如何发现品质问题

一、 对质量问题应有基本观念

二、 质量问题发现的九大方法

1. 从倾听要求中

2. 从工作结果中

3. 从目标使命中

4. 从数据统计中等

i. 案例:柏拉图

ii. 案例:查检表

iii. 案例:层别法

iv. 案例:管制图

v. 案例:直方图

三、 应用5W1H清晰描述问题题

第三章、品质问题的根本原因分析方法

一、 寻找根本原因基本方法-头脑头脑风暴法

二、 寻找根本原因常用工具-五Why法

三、 寻找根本原因常用工具-4M 检核表法

四、 寻找根本原因常用报告模式-鱼骨图法

五、 综合练习:头脑风暴、 5WHY、鱼骨图

六、 确认根本原因相关性常用工具-散布图

七、 工具应用模拟演练

第四章、品质问题改善措施的途径

一、 采取措施常用的全面思维

二、 品质问题必须立即采取的暂时改善措施

三、 小组研讨:HOLD注意事项

四、 如何让员工掌握操作方法的要诀

五、 如何降低设备故障率,减少品质异常

六、 如何保障材料使用的正确性

七、 如何做好标准化管理

八、 5S对品质的影响与5S管理要点

九、 做好品质八要素

十、 品质防错技术研讨

十一、 现场思维改善方法

十二、 操作工做好品质的十大方法

十三、 防止品质问题的要诀、

十四、 案例:现场标准化管理

十五、 质量人/机/料/法/环的管理

十六、 小组研讨:如何制定防止再发生对策等

第五章、如何运用QCC改善品质问题

一、 品管圈(QCC活动)的定义

二、 品管圈的意义

三、 如何导入、组圈

四、 如何开圈会

五、 QCC案例分享

六、 A3报告的要点与技巧

七、 影响改善的思维枷锁

八、 阻碍改善的十大主义 

九、 改善精神12个原则

十、 作业布置:品质改善报告


上一个:工作教导与经验传承

李坚老师的其他课程

7S与目视管理及实施技巧
《7S与目视管理及实施技巧》 《7S目视管理与实施技巧》课程简介 【课程背景】 在制造型企业的工厂现场,我们常可以看到治具、工具零乱摆放,机器设备布满灰 尘且未定位标识,原材料、
如何成为优秀班组长
《如何成为优秀班组长》 基层班组长培训系列课程简介 课程背景: “忙、盲、茫”,“累、泪、馁”,这些词是常常用来形容生产一线基层管理干部的,常 言说:“不想当将军的兵不是好兵”
现场管理与改善实务
《现场管理与改善实务》 《生产现场管理与改善实务》课程简介 【课程背景】 有不少企业老板(老总)问我,合格的管理者与杰出的管理者的差别在哪里?我的回答 通常只是简单的一句话“合格的管理者
班组长的高效沟通与冲突管理技巧
班组长的高效沟通与冲突管理技巧 **部分 沟通的基本功1、 沟通体验:撕纸2、 沟通与有效沟通的定义3、 良好的沟通在工作中的重要性4、 沟通中存在的基本障碍5、 倾听过程中
职业化塑造-打造企业优秀员工
《职业化塑造-打造企业优秀员工》 **讲 职业化的基本认知一、职业化认知的“三问”1、对于您来说企业是什么场所?2、你是谁?3、为什么得不到提拔与加薪? 二、职业化的定义三、职业化可以解决的问题 第二讲 
如何进行有效激励与授权
《如何进行有效激励与授权》 **章、从管理的概念谈激励◆ 管理的基本定义◆ 管理 = 竹 官 法 理 情 ◆ 事在人为的管理◆ X Y=Z 理论◆&nbs
全面生产改善-打造精细化现场
《全面生产改善-打造精细化现场》 **章 现场革新-精细化体系构建一、精细化管理思维导入二、精细化管理的突破口-八化三、现场管理的六个终极目标四、现场管理的六个核心要素五、某企业精细化成功案例展播第二章 现场启蒙-
工厂现场精益管理实务
工厂现场精益管理实务 **章 现场管理概述一、现场管理管什么?1.从四个方面分析管理的含义2.生产现场管理的具体内容3.现场管理的五大观念二、现场管理的五大观念1.品质四个基本观念2.成本的观念3.准时交货与提货的观念4.同
如何发现和解决生产现场问题
《如何发现和解决生产现场问题》 **讲 何谓问题 / 对待问题应有的态度1、问题是对具有问题意识的人,才成为问题 2、问题是用来扩大我的能力范围的3、主管的主要任务是发现和解决问题 4、问题分类
生产主管能力提升实务---成本、执行力、团队
《生产主管能力提升实务---成本、执行力、团队》 第一章 生产主管的使命与职责1.管理的基本概念2.主管的角色与功能3.主管应具备的能力条件4.主管应具备的涵养第二章 生产主管每日管理要点实务 &nbsp

推荐讲师

更多 >
赵汉青
赵汉青
《高效能人士的七个习惯》授权讲师
常住城市:北京市
姚儒国
姚儒国
酒店管理专家
常住城市:南京市
蒲黄
蒲黄
企业绩效落地管理引领者
常住城市:北京
李椿雨
李椿雨
中国讲师联盟核心讲师
常住城市:深圳
谭少仁
谭少仁
薪酬绩效设计专业导师,企业运营系统建设导师
常住城市:重庆市
谌剑波
谌剑波
岗位经验内化项目原创导师
常住城市:广东 - 深圳
免责声明:该信息由网站注册会员发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责,本站对此不承担直接责任及连带责任,如有侵权请联系我们删除。