TTT培训师培训课程简介

主讲老师：李坚所属分类：TTT

《TTT培训师培训》课程简介

前言

1.学好TTT的四个重点
2.成为一个优秀的企业内部讲师的前提
3.趣味分组
4.大虾登场-学员自我介绍(部分)
5.培训的概念与重要性
6.培训的时机
7.中国培训的四大盲点
8.培训的种类
9.学员自我介绍（部分）

**章讲师的角色与功能

1.故事分享：培训师与疯狂的司机谁下地狱
2.培训师的职责
3.培训师的四大角色
4.培训师需要的三种训练
5.培训师的四种基本类型
6.讲师需具备四种的条件
7.培训师应有的特质
8.培训师的四种境界
9.培训师的禁忌
10.教学的三大原则

第二章教学原理与学习心态

1.从“路径依赖法则”了解学员
2.成人的学习特质
3.成人与儿童学习特点的比较
4.成人学习的“四要”
5.成人学习的十大障碍因子
6.加强记忆的“VHF”方法
7.了解不同学习方式的吸收率
8.学员学习的心理动态分析
9.成人学员良好学习效果的七大因素
10.培训的九项原则

第三章节有效的教学手法

1.决定成败的八种开场白的方式
2.开场白的七种禁忌
  ---学员不同方式的开场白演练
3.常用的七种教学手法介绍（优点，缺点，适用场合，使用技巧等
  (1).讲授法
  (2).会议指导法
  (3).小组讨论法
  (4).角色扮演法
  (5).视听教学法
  (6).工作教导法
  (7).游戏法
   ---不同教学方式实战演练
4.教学的N种辅助手法及五大好处
   ---场地布置的三种形式
   ---实战演练：教学辅助手法的应用

第四章节讲师教学的技巧

1.培训师上台表达常见的七种致命问题
2.培训师应有的授课态度
3.培训师的仪态
  (1).着装
  (2).仪容
  (3).站姿，坐姿，蹲姿等
  (4).上车与下车
  (5).握手
  (6).鞠躬与用餐等
4.如何克服教学的紧张
  (1).紧张的原因分析
  (2).控制紧张的技巧
  (3).应对紧张的自我暗示等
5.教学中目光接触的六大技巧
6.教学中声音的应用
7.教学中手势的应用
8.互动的技巧---问与答
  (1).发问的种类与运用时机
  (2).发问注意事项
  (3).学员回答时处理技巧
  (4).学员提问题之处理技巧
  (5).培训师倾听问题的技巧
9.如何做好课程控制
  (1).失控的原因分析
  (2).培训师应有的课前准备
  (3).教学过程中各种状况的处理---被问倒、忘词、学员瞌睡、学员任意离场、意见不一、学员频频发、问学员间的争执等
10.如何塑造讲师的知名
111.塑造说服力的八种例证