赢在专业——职业化店长特训营
第一单元:职业化店长管理篇
1. 剖析职业化店长应具备的特质和能力;
2. 重塑店长管理理念,明确管理目标;
3. 清晰店长的八大管理角色及实务;
4. 掌握店铺管理的16个高效工具;
5. 深入探讨店铺管理三不放过、三忌、三大危险信号;
6. 分享店铺管理最新理念,学会店铺目标管理;
7. 迅速提升领导才能,步入职业化管理型店长,打造“军队 家 学校”的成功店铺;
第二单元:职业化店长沟通篇
1. 店长如何召开高效的早会、夕会和总结会;
2. 店长如何正确下达命令和执行好公司决策;
3. 如何将情报和店铺问题正确向上沟通反映;
4. 如何化解店铺管理中的冲突和抗拒;
5. 如何处理下属消极情绪让下属自动自发;
6. 如何提高店铺的凝聚力和战斗力,减少下属流失率;
7. 店长如何拥有超强的说服力和影响力,提高店铺整体工作效率;
第三单元:店长影响力重塑与团队激励篇
1. 管理终端店铺的关键按钮;
2. 店铺如何选人、用人、留人?
3. 把握下属四种人际风格的特点与应对技巧,迅速提升团队的管理能力;
4. 掌握影响力6大法则,迅速提升自身的影响力和领导力;
5. 掌握团队激励10法则,迅速激发团队潜力和活力;
第四单元:职业化店长销售篇
1. 绝对成交主控程序;
2. 客户购买动力解码;
3. 客户购买模式剖析;
4. 8种商品介绍与解说技巧;
5. 终端销售10大秘籍;
6. 倍增店铺业绩的销售管理之道
第五单元:职业化店长服务管理篇
1. 如何科学建立并成功管理VIP系统?
2. 终端如何提供贴心的售后服务?
3. 用“心”服务:怎样与顾客建立情感沟通?
4. 客户抱怨投诉6大心理;
5. 客户抱怨投诉处理5个步骤;
6. 客户抱怨投诉处理5大技巧;
终端业绩持续提升实战公开课
课程收益
1.强化实战技能、升级服务模式
2.获得一套引流、大单、服务的实战工具和方法
3.掌握门店业绩持续提升的关键因素和全程技巧
课程背景
今天的实体门店,面对着成本高涨、人员不稳、新零售转型等重重压力,持
超级卖手培训
课程大纲
板块一:突破个人销售设限
目标:世上不适合销售的人还未诞生
一、心智模式与导购心态训练
树立良好坚定的销售心态
二、成熟导购要过“三大关”
1、冷水关2、热水关3
终端实战销售心理学培训
课程大纲
第一讲:成功销售的基础——完善自我心智模式
1.销售销自己,到底是自己的什么?
2.心智模式决定着终端人员的习惯;
3.习惯决定终端人员的行为;
4.做销
门店现场管理培训课程
课程背景:
如何高效处理日常终端问题,如何让员工不但服从,更要服气?如何提升员工满意度、忠诚度?如何打造更加高效高能的终端团队?很多终端管理者可能是销售高手,但不一定是管理能手!
课程收益:
.提升员工工作满意度和
人才留用培训课程
课程背景:
人才决定了客户,人才决定了服务,人才决定了盈利,人才决定了门店的兴衰,人才也决定了终端的成败!在连锁行业人才逐渐匮乏、人才竞争日趋激烈的今天,很多的终端团队人才结构并不合理,招聘来的人员属于自然成长,最多安排
销售心理培训课程
【课程背景】:
今天的终端销售人员:不知道顾客的消费购买动机;不知道顾客的心理防御机制;不知道顾客的异议心理构建。
今天的终端销售人员:急需了解技巧背后的技巧;急需掌握创新的销售工具;
急需学会开发独有的话术;急需具备灵
金牌店长十项全能修炼培训
课程背景:
面对产品和服务同质化越来越严重的今天,终端的竞争越发的严酷,专业人才的决定性因素显得越来越重要,而店长又是重中之重,是每一家店铺的领军人物,是“发动机”,她影响着终端业绩的30
管理者能力提升培训
课程背景:
面对产品和服务同质化越来越严重的今天,终端的竞争越发的严酷,专业人才的决定性因素显得越来越重要,而终端管理者是重中之重,是每一家品牌和店铺的领军人物,是“发动机”,她影响着终端业绩的
领导力提升 培训
课程收益:
.重塑领导思维
.掌握迅速改变自我管理风格的有效方法
.提升领导力和影响力,打造更高效能的核心团队
课程对象:加盟商、代理商、经理、主管、督导、总监等相关管理人员
课程方式:案例讲解、小组研讨、影音分享、实用
金牌店长
【授课风格】遵循易学实用原则,采用现场讲解、小组研讨、作业练习、情景演练、现场教练、工具落地等,使学员实际参与,亲身体验,回到工作现场立即能用。
【课程背景】谷歌创世人拉里·佩奇曾说:“未来组织中最重