提升财务跨部门沟通力和影响力
【课程背景】
随着新技术的蓬勃发展,大数据、智能化、移动化、云计算正在改变每一个传统领域,企业财务也处在变化转型的紧急关口。财务管理在业财融合的热浪呼声中,工作内容和角色,已经从单一到涉及生产与运营庞杂系统中的方方面面,而财务管理能否为企业创造增值价值也决定了财务部门在企业中的地位。业财融合能否安全着陆,使得财务人员的沟通能力显得异常重要。
【课程收益】
1、理解财务人员需思维转变,并掌握如何用业务的视角看待财务数据和财务工作。
2、学习并提升与财务工作息息相关的沟通技巧、方式和心理活动。
3、提升与不同部门之间的沟通、协调、表达能力,为财务部门扩大影响力。
【课程特色】
应用型课程,知识点逻辑层次分明,讲师专业度高,经验丰富,语言通俗易懂,方法直观切实可行。
【课程对象】财务人员
【课程时长】 3小时
【课程大纲】
一、财务的厚度
1.1、技术发展与会计变革
1.2、财务职能的三重境界
1.3、日常业务背后的财务实质
1.4、从账房先生到业务伙伴
1.5、财务如何与业务共同创造价值
1.6、创造价值的管理体系
1.7、未来财务需具备的能力
1.8、这是一个让财务人焦虑的时代
1.9、从拉姆-查兰的赚钱仪表盘看财务沟通
案例分析1+演练1:通过案例分享与演练,理解当下财务人员需转变思维与财务工作在业财融合背景下财务角色的思考,为财务地位的提升找到突破口。
二、打造财务高情商
2.1、职场竞争力
2.2、微软的一道招聘题
2.3、罗伯特-迪尔茨的理解层次
2.4、沟通法则一:身份定位定乾坤
2.5、沟通法则二:选对信念价值观 突破沟通困境(练习:突破沟通困境)
2.6、沟通法则三:善用语言模式 保持沟通顺畅(练习:语言模式)
2.7、沟通法则四:建立和谐关系 沟通事半功倍(练习:建立和谐关系--精准语言、情绪影射、态度信念、聆听技巧)
案例2+课堂实操2:每个要点都有随堂案例分析实操,通过学习沟通技巧提升沟通能力,通过理解与财务工作相关的案例,掌握和使用沟通的有效方式,改善部门之间的关系,促进工作效率,获得工作支持和理解。
三、提升财务影响力
3.1、综合演练:
3.1.1 练习:理解层次
3.1.2 场景练习实操:张会计和王业务
3.2、财务如何与业务共同创造价值
3.2.1、破局成长 为企业为自己创造更大价值
演练3+思考:用业务听的懂的语言进行沟通,并学习提升协作能力,让财务人员的软实力为企业创造更多价值,发挥财务帮助企业提升效益,改善财务地位的重大转变。
【课程背景】决策是每个组织的关键活动,决策所调用的资源以及财务影响方面,会产生短期或长期的结果,而每个企业的资源都是有限的,因此在决策中,企业必须仔细评估决策项目,在评估决策是否值得进行时,财务管理经常被要求提供决策过程中使用的关键数据,使
【课程背景】随着现代技术的发展和日益先进化的管理方式,非财管理者掌握财务管理知识和技能也变得十分重要和必要。企业管理者通过财务数据做决策,以及透过分析财务数据制定绩效和薪酬等相关措施变得越来越复杂。如何通过对财务数据的理解,去制定企业的战略
【课程目的】培育管理者的会计思维,提高管理者的量化决策和管控能力,助力企业价值管理。【课程收益】本课程是针对非财务专业的管理人员系统化设计的意在提高管理人员的财务管理技能,学会利用数字管理企业,量化评估个人、部门和公司的工作绩效,最终实现公
【课程背景】高毛利、粗放经营的时代已经离我们而去。竞争激烈、管理精细化的时代悄然来临。企业在重视从外部客户赚取收入的同时,也重视内部成本费用的绩效管理,这就要求企业管理层从内部管理挖掘潜力,由此,作为管理的重要组成部分—成本管理也越发受到企
【课程背景】作为企业创始人或决策管理者,如何通过资本市场放大企业价值,是老板和决策者必须学习和掌握的企业生存之道。【课程目标】1、了解股权架构,知道如何搭建股权架构2、明白股权控制权的重要规则,懂得如何加强企业控制3、理解融资流程,掌握如何
【课程背景】随着互联网科技的发展,很多企业将工作重心放在薪酬管理和企业用工成本控制上,然而一刀切的薪酬调整却导致公司的绩效考核体系无法落地,甚至导致关键人才消极怠工,对公司的长期发展不利。在环境变化,经济结构变化,企业模式变化,人员价值观变
【课程背景】如今在全业务的市场竞争环境下,客户信用风险的问题日益严重,由于客户违约造成公司资金周转困境和企业的运营效率降低,因此,客户的信用管理与控制已经是一个亟待解决的课题了。本课程通过对客户信用风险的识别、分析和评估模型的学习,在有效地
【课程背景】财务分析好比卸妆油,能帮助我们洗去公司表面的修饰,回到更真实的样子。通过有效的财务分析,帮你判断公司经营是否有“水分”,有没有风险?帮你及时发现问题,提出有效解决方案;帮你判断公司是否有发展潜力,值不值得投资;本课程内容设计的初
【课程背景】预算是一个上接战略和计划,下接绩效以实现资源配置效率最大化的关键企业管理工具。但是大部分企业的预算系统存在无法落地的问题,也就是说,许多企业年初提的预算,到年末才发现与实际经营状况相去甚远。如何科学地运用预算管理工具和方法,让企
【课程背景】财随着经济的日益发展,企业的商业模式越来越丰富,传统财务分析已经不能满足企业经营中所面临的挑战和竞争。目前财务人员人才培养体系中,有关财务分析又多聚焦在企业财务数据层面上,而缺少对经营活动层面的分析。另一方面随着科技的不断进步,