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陈代友
陈代友
财务管理、绩效管理培训讲师
擅长领域:财务管理
常住城市:成都市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

“从财务会计”步入“管理会计”

主讲老师:陈代友 所属分类:财务管理

一、开启《管理会计》之旅

1、推开《管理会计》之门

1)《管理会计》起源与发展;

2) 认识什么是《管理会计》;

3) 信息技术对《管理会计》的影响;

4) 《管理会计》中国实践意义。

案例1:董事长对财务会计的抱怨

2、《管理会计》角色定位

1)《管理会计》与《财务会计》的区别与联系

2) 管理会计师职责

3) 财务职能再设计

4)《管理会计》知识框架/体系。

二、管理会计之中国实践意义

1  企业财务健康状况堪忧

1) 财务杠杆高、获利能力低;

2) 经营杠杆高,营运效率低。

3) 资产流动性差、自由现金流低

2  企业成长性破产多发频发

1)资产增长与收入增长背离;

2)收入增长与利润增长背离;

3)利润增长与经营现金流量增长背离

3  企业没有明确财务战略

1)缺乏投资战略:资产结构劣化;

2)缺乏筹资战略:资本结构劣化;

3)缺乏经营战略:盈利能力弱化。

4 管理会计思维助力企业健康增长

案例:华为的价值管理体系

三、企业成长的管理会计思维

1  太极生两仪:二元思维。

1)创造绩效与控制风险

2)资产结构与资本结构

3)业务一元与业务多元

4)增长速度的快与慢

5)短期利润与长期价值

6)朝阳产业与夕阳产业

7)有形资产与无形资产

2 基业长青的企业一定是财务健康的企业

1)财务是企业经营的本质

2)追求有利润的收入,有现金流的利润

3)构建健康友好的产业生态环境

3 价值最大化

1)保持合理增长速度,追求公司长期价值

2)有利润不等于创造价值

3)要关注降低成本,更要聚焦创造价值

4)资产不等于价值,追求资产轻型化

4 竞争战略的财务视角

1)抓住战略机会,要敢于投入,坚持投入

——抓住战略机会花多少钱都是有效的,抓不住机会,不花钱也是死亡;

2)持续创新,改变研发投入结构,扩大研究和创新投入比例

——集中优势资源,聚焦主航道和战略机会点,形成差异化和确立并扩大竞争优势。

3) 通过战略并购弥补公司核心竞争力短板

——资本运作以战略投资为目的,获取关键技术和能力,不是为了多元化。

5 加强计划、预算、核算体系建设

1)计划预算核算要对准战略,支撑经营活动和管理决策

——按照“战略计划——项目——预算”的逻辑建立预算制度

——预算必须与产出关联,与战略关联

——计划预算核算的源头是项目和客户

2) 适应机会和变化,实行弹性预算

四、 基业长青的管理会计思想

1  两手抓,两手都要硬。

——加强绩效管理和风险管理,两手抓,两手都要硬。

1)控制是为了更有效的增长

——只看到机会,忽视风险,缺乏有效控制是企业衰退之源

——保持扩张与控制的平衡

2)关注三类风险

——战略风险,如乐视、安邦等

——营运风险,如中兴公司的供应风险

——财务风险,如万达集团的资金短缺

2  基业长青的财务战略

1) 管理增长速度

——增长速度,受资源约束,过快过慢都可能导致企业出现问题,发展过快的公司破产的数量几乎根发展过慢的公司破产一样多。

2) 制定目标负债率

——合理利用财务杠杆可以增加股东财富,但负债是双刃剑,过高的财务杠杆会导致财务风险,甚至是财务危机。

3) 制订总体财务政策和指导方针

——公司的财务政策包含了公司的风险文化、经营的风险理念和筹资策略以及经营现金管

理策略。

——认清负债本质,优化公司发展的资本结构

——集中管控资金,保障资金安全


五、管理会计工具:集成成本管理


1、确定目标:我们的成本管理期望达到什么样的状况?

1)成本目标的层次和分类

案例6:A公司2018年成本目标

2)确定成本目标的三种方法

(1)目标成本法:成本目标=收入(单价)-目标利润(单位毛利)

(2)潜力分析法:成本分析——发现降低潜力——设定成本目标

(3)对比分析法:对标比较——设定成本目标

案例7:优衣库的目标成本法

2、成本分析:确定实际成本与目标成本差距?

1)定义成本中心:在哪里发生成本?

(1)按照产品定义成本中心(2)按照单位定义成本中心(3)按照价值链定义成本中心

2)寻找成本控制点:在哪里控制成本?

多数企业都需要关注的成本控制点:(1)定价(2)应收账款(3)存货(4)资产利用率

(5)生产能力利用率(6)资金成本(7)R&D(8)采购

3)分析成本降低潜力:成本控制目标如何实现?

案例:A公司产品定价与成本控制策略

4)编制成本预算

3、采取成本控制措施

1)落实成本控制责任

基本流程:建立成本控制委员会——明确成本控制权责——建立奖惩机制

2)建立成本动态数据库

3)严格过程管控

(1)培育成本文化(2)跟踪、监督和报告(3)内部审计

4、评估成本控制绩效

1)设计成本绩效KPI——按照成本责任中心设计KPI

2)评估成本绩效——统计分析成本数据

3)持续改进成本控制——推动PDCA循环

案例10:A公司成本绩效评估(KPI)

上一个:打造高绩效财务团队

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