【培训对象】：
1、此培训对象以律师、实习律师为主；
2、企业人力资源总监、经理、主管；
3、企业法务总监、经理、主管；
4、工会相关人员。
【培训目标】：
参加“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目实施培训后，有一定经验的专职律师，基本可以直接为企业提供“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目的咨询服务工作。
【课程大纲】：
“晹枰智库”倾请奉献
认清趋势、把握先机、抓住机会
囊括全部人
“晹枰智库”倾请奉献
认清趋势、把握先机、抓住机会
囊括全部人力非诉业务
人力非诉“零败诉用工”项目实施指导
培训通知
为开辟律师非诉业务的蓝海航道，人力资本（专业）律师作为探路者，以独家开发的法律产品“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目，直指企业冥思苦想而难以解决的痛点，作为在企业开展非诉业务的见面礼，奉献给企业。
“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目，包括着企业中所有人力非诉业务内容，它以实现“零败诉用工”为引子，最终实现企业“零风险用工”的目的，从而保障企业经营目标的实现、利润率的提升、人力资本投资回报效率的最大化。
一、课程目标
参加“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目实施培训后，有一定经验的专职律师，基本可以直接为企业提供“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目的咨询服务工作。
二、时间
授课时间：2.5天
第一、二天：上午9：00—12：00；上餐；下午1：45—5：00；晚餐；
第三天：上午9：—12；中餐；后结果。
三、受训收获
1、工作经验的专业律师，将基本掌握“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目的实施程序、原则和方法，并获得一定的项目实施能力；
2、“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目推广宣传相关资料，共7份文件；
3、“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目合作合同及相关资料，共6份文件；
4、“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目实施指导培训PPT文稿；
5、“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目实施原则性模版。
四、培训对象
1、此培训对象以律师、实习律师为主；
2、企业人力资源总监、经理、主管；
3、企业法务总监、经理、主管；
4、工会相关人员。
