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谢华全
谢华全
生产管理、精益生产、设备管理培训讲师
擅长领域:精益生产
常住城市:成都市
授课费用:面议
学员评价:
邀请讲师授课:13065025946

主讲课程

最佳安全表现践行企业主要负责人安全领导力

主讲老师:谢华全 所属分类:安全生产
最佳安全表现
践行企业主要负责人安全领导力
精益生产与安全管理专家

课程目标:
◆明确新的安全理念——一切事故均能预防;
◆了解高层在安全体系的重要性
◆理解五层次安全体系-承诺、21理念、要素、程序、标准含义
◆如何实现安全职责的转变—安全管理人员不允许进行现场检查安全
◆重新界定厘清企业安全职责—高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员、安全管理人员及员工
◆高层如何引领直线管理层实现“管生产管业务管安全”的主动管理转变
◆如何实现两表一计划在公司安全管理体系中的有效落地(过程控制)
◆如何引导安全绩效测评
培训对象:企业总经理、 副总经理、 各业务总监、安全/业务经理
课程大纲:
第一章   认识跨国公司安全理念及文化(主要负责人安全理念与文化的引领作用)
一、     企业存在的那些方面的安全困惑
二、     什么是企业的安全文化
三、     安全文化达成条件-----安全文化的建立离不开决策层的支持重视与参与
                -----安全文化建立的四阶段
                -----完善的安全管理体系
                -----以过程控制的安全管理职责
-----卓越安全预防工具(风险识别)
讨论: 1、评估你的安全文化
2、跨国公司安全文化与我们安全文化差异  
       3、安全文化建设四个阶段你是怎么认识的
                       
第二章   公司安全组织架构与职责--- 决策层的责任系统  
一、跨国公司安全组织架构与职责&我们安全组织架构与职责(界定责权利)
讨论:跨国公司组织架构与职责有什么特色
      讨论:那些表现值得我们借鉴,为什么
二、卓越的组织架构与职责有助于企业安全文化实现  
      讨论:你认可跨国公司的观念吗
三、什么是有感领导(决策层如何实现安全主动管理—影响力)
四、有感领导涵盖层面(个人安全行动计划—安全体系责任系统具体体现)
五、如何实施有感领导(决策层责任系统:两表一计划实施方法与技巧)
       讨论:安全有感领导力与安全管理责任系统因果关系
六、什么是直线管理层(各级管理者如何实现主动管理)
七、管业务必须管安全具体体现—所有业务部门参与(决策层如何影响直线管理层)
八、如何实施直线管理层(直线管理层只做决策层重视的工作)
九、直线管理层安全管理的中坚(责任系统)
       讨论:安全管理的核心工作是谁的责任
十、什么是属地管理(员工如何实现主动管理)
十一、属地管理为何有利于“要我安全”到“我会安全、我能安全、我要安全”(责任具体体现)
十二、深入落实安全管理理念——实现三个转变(核心:企业如何践行安全体系方面责权利的转变)
      
第三章、建立企业安全文化和安全理念遵循原则
1、预防为主──一切事故都是可以预防的
2、管理优先──各级管理层对各自的安全负责
3、行为控制──不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为
4、安全价值──安全生产将提高企业的竞争地位
5、文化模型──安全文化建设的四个阶段

上一个:卓越安全营运---HSE管理体系运行解读

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