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一、突破思维障碍系统思考：1、管理的本质是人力资源管理2、人力资源管理是所有管理工作的核心3、好的CEO首先是一个好的人力资源经理4、与技术相比较，管理特别是人力资源管理学习和引进的广度和深度尤为不足二、企业核心能力与人力资源价值1、例：华

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