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经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感：●内部会议冗长而低效，每次讨论，大家都各持己见，没有统一的标准，达不成共识，大家为了模糊而分散的议题争论不休或因为自身立场不同而坚持己见，结果无功而返？●在面临做决定或决策时，花大力气做的决策却不见