领悟工坊®团队领导力沙盘模拟
《领悟工坊®团队领导力沙盘模拟》
知识点涉及:
**部分:领导力与敬业度
1. 领导力什么?领导力是天生的,还是后天培养的?
2. 领导力与敬业度
3. 信念领导力与注意力掌控
4. **和内在源头链接激发领导的力量
5. 召唤领导力量的五个步骤
第二部分:培养领导力的关键技术
1. 领导力是动员大家达成共同愿景的技术
2. 领导力的基础:信誉
3. 领导者的五项行为(以身作则、共企愿景、挑战现状、使众人行、激励人心)
4. 员工准备度与情景领导技术
5. 戈曼领导风格(命令型、民主型、领跑型、和谐型、愿景型、导师型)
6. 领导者的决策思维
第三部分:领导力修炼
1. 领导力的内在修炼
Ø 洞察而不是困惑
Ø 勇气而不是恐惧
Ø 真诚而不是虚伪
Ø 遵从而不是亵渎
2. 领导力的外在修炼
Ø 赞赏而不是排斥
Ø 担责而不是逃避
Ø 慈悲而不是残忍
Ø 结盟而不是对抗
第四部分:领导变革
1. 变革的周期理论(摩尔变革六大关键阶段)
2. 对于变革,团队的五层抗拒分析
3. 穿越五层抗拒,把团队带上一条船
【课程简介】《模拟联合国》强迫学员处理相互依赖团队间的压力和障碍,本课程强烈地呈现出-有效沟通和卓越成果间的强大关系。为了达成各个国家队选民的承诺而且成为一个国家联盟,所有团队必须根据其他国家需求和期限,在正确的时间内把正确的资源给正确的人
沙盘介绍: 沙盘模拟训练的形式从上个世纪90年代末传入中国,历经几个阶段,第一个阶段是计算机仿真模拟,仿真对象为企业真实的生产、经营过程,代表的使用客户是北京大学光华管理学院、对外经贸大学、清华
课程背景: 习近平总书记指出:“历史总是要前进的,历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史 同步伐、与时代共命运的人,才能赢得光明的未来。” 今天,我们的生活条件好了、物
课程纲要: 年轻干部如何提高“七种能力”?如何克服本领恐慌?怎样提高解决实际问题能力? 本课程紧扣新时代的历史脉搏,对“七种能力”予以了全方位、全新的解读,以帮助年轻干部提高“七种能力
【培训对象】党政机关、企事业单位、学校等党员领导干部、党组织书记、委员、党务工作者【课程结构】◆ 第一单元:过去五年的工作和新时代十年的伟大变革◆ 第二单元:开辟马克思主义中国化时代化新境界◆ 第三单元:新时代新征程中国共产党的使命任务◆
课程目标:模拟成立党支部(换届):(1)知识点:《支委会议纪要》和《选举结果报告》基层支部标准化建设:(2)党建标准化《六大类72模块》知识点(3)发展新党员《五个阶段25步骤》党建谈心谈话工作内容:(4)《群众思想工作要点》(5)《党政同
参训学员分组组成探险队,每个队都有相同的预备金,用于购买水、食物、帐篷和指南针等物资,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘宝藏,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙尘暴等复杂天气的考验,尽量多地挖掘黄金,规定时间安全返
【课程总括】授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD
【课程总括】授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD
【课程总括】授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD