可持续发展与职业倦怠
课程背景
当人人皆知“21世纪人才最贵”的时候,人才(特别是青年人才)责任感及自强意识的培养、实践能力及职业倦怠的解决等问题已经成为企业发展不可回避的重要命题,亟待解决。
课程目标
帮助培训对象树立正确的自我认知、正确的价值观,在当前的工作中提高个人素质、增强责任意识、工作积极性,达到成就个人成长和企业可持续发展。
工作的三种状态
1、上坡路 2、下坡路 3、平 路
一可感悟:上坡路是人生的常态,能成功的人关键不是靠智慧,而是靠上坡路上的坚持。
培训内容 下一页
预防职业倦怠的方法:
一:知止
大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。知止而后有定;
定而后能静;静而后能安;安而后能虑;虑而后能得。
一可感悟:停下来让自己的灵魂跟上!停止对上坡路艰难的质疑。坚定我们坚持下去的信心。奇迹都是在一次一次的坚持后实现的!
二:懂得放低自己
1、放低自己,成功一时
2、放下自己,成就一世
一可感悟:放低自己向同行学习;放低自己向对手学习。只有学得精、学得透我们才能超越同行,战胜对手。
三:诚意
一可感悟:你对别人的态度决定别人对你的态度。你的心在哪里你的事业就在哪里。
你的事业在哪里你的财富和幸福就在哪里。
今天所有的一切都是你曾经给这个世界的。
一可提示:人生就两件事:一个是选定方向;一个是行走。
聪明的人往往不能坚持,坚持的人往往不聪明。所以成功者寥寥无几。成功的人
是能选择一个正确的方向坚定地走下去。
四:正心
1、心正则能事正
2、心正则能长久
3、心正则能服众
4、心正则能载物
5、心正则能心安
思考:你是想挣钱还是想干事?
一可感悟:想干事的话就要能以一颗正心,一颗平常心面对生意中的波折和困难。
五:勇于承担责任
我们的责任从哪里来?
一可提示:手里面的这个品牌我们经营了好多年,我们为它倾注了大量的物力、财力,更主要的心血。它给我们带来过财富、幸福和荣光。它就像我们的妻子儿女一样,我们有责任和它共度难关,有责任和它一起成长,一起期待它的更大辉煌。
六:感恩
烦恼生智慧。苦难是我们这一生的财富?用你的敏感柔软的心灵去感受苦难给你带来的痛。
让苦难教会你感恩和宽容。痛苦的时候正是成长的时候。
一可感悟:在你辉煌的时候,朋友认识了你;在你落难的时候,你认识了朋友。
企业员工必备的职业素养
一、工作的三种状态1、上坡路2、下坡路3、平 路一可感悟:上坡路是人生的常态,能成功的人关键不是靠智慧,而是靠上坡路上的坚持。二:知止大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。知止而后有定;
中华民族传统伦理道
以全新的方式解读《易经》、《黄帝内经》和《道德经》等大智慧的精髓和秘密,使学员理解和揭密宇宙、地球和我们人类的“相关性”的基因密码;透过对现在世界宏观形势信息、行业形势的展示,帮助学员找到相关事务发展的必然规律和事
步步高升的七个职业素养
一、素养之:利益面前利益是一块试金石。是君子还是小人一试便知!不临财,全是谦士;不遇色,全是正人;不见骨头,都是好狗。一可感悟:人的价值在受利益诱惑的一瞬间被决定。二、素养之:责任面前案列:1703年大渡河的1
弟子规(内训)
一:孝感恩——教会人如何感恩家人、同事、客户和朋友; 中国五千年来,一个“孝”字治天下,为何?因为孝心,换言之,就是无条件的恭敬心、感恩心、责任心、宽容心、平常心、觉悟心,从对待父母和尊长开始培养,然后可以延
沟通技巧(内训)
一、沟通技巧1、说话看人l 没有主见的人l 立场不稳的人l 思想偏激的人l 行事武断的人l 沉默寡言的人l 智慧圆融的人2、察言观色3、学会模棱两可讲话过于
国学智慧与卓越领导力修炼(内训)
**天² 认识领导力Ø 领导就是领袖和导师。领导力就是获得追随者的能力。Ø 领导力是怎样做人的艺术,而不是怎样做事的艺术。&Osla
快乐工作---压力下的情绪管理(内训)
单元一:压力以及压力的影响 认识压力- 压力的来源 - 了解自我的压力状态压力下的身心反应- 身体反应 &nb
中国传统价值观在企业管理中的应用(内训)
一、工作的三种状态1、上坡路2、下坡路3、平 路一可感悟:上坡路是人生的常态,能成功的人关键不是靠智慧,而是靠上坡路上的坚持。二:知止大学之道,在明明德,在亲民,在止于至
自我责任管理(内训)
一、我们不幸福的原因——责任心缺失• 责任来自于感恩。感恩产生爱,爱产生责任心,责任心产生上进心,上进心产生事业心。• 报恩的好方式就是努力让自己变得强大富有,当你的恩
课程背景以全新的方式解读《易经》、《黄帝内经》和《道德经》等大智慧的精髓和秘密,使学员理解和揭密宇宙、地球和我们人类的“相关性”的基因密码;透过对现在世界宏观形势信息、行业形势的展示,帮助学员找到相关事务发展的必然规律和事务本质。 以科学发